無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：

作者：楊柳君

近一兩個(gè)月，我的電子郵箱收到多封年輕讀者的來(lái)信。

郵件中他們告訴我，是我博文的忠實(shí)讀者。

這些年輕讀者的來(lái)信有幾個(gè)共同特點(diǎn)：

一個(gè)是他們的信都很長(zhǎng)，通常都是密密麻麻一長(zhǎng)篇，我得找專(zhuān)門(mén)的時(shí)間認(rèn)真看，認(rèn)真回復(fù)。

再一個(gè)是他們或許因?yàn)檫@方面或那方面的原因，困惑不少，對(duì)未來(lái)迷茫，都迫不及待的希望有人給他們“指點(diǎn)迷津”。

于是，我仿佛成了他們想要抓住的“救命稻草”中的一根。

這些年輕人，有些是剛從學(xué)校邁入企業(yè)的職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，有些是在讀大學(xué)生，有些人還在讀高中。

他們的來(lái)信中，通常都有迫切需要我?guī)退麄兘鉀Q的問(wèn)題，言談中對(duì)我有過(guò)高的期望，他們希望能得到我的指點(diǎn)，甚至長(zhǎng)期的、一對(duì)一的指點(diǎn)。

面對(duì)這些年輕人的期許，不免讓我感覺(jué)有絲沉重。

力所能及的幫助比自己更年輕的人，我是很樂(lè)意的。

我也是從迷茫中走過(guò)來(lái)的，經(jīng)歷過(guò)些許挫折，對(duì)人生的認(rèn)識(shí)暫且算有一定的深度，我很能理解這些年輕人的苦楚，倘若能在他們?nèi)松氖致房冢M一點(diǎn)微薄之力，我也會(huì)覺(jué)得非常榮幸。

但被這么多年輕人“寄予厚望”，還是令我有一些壓力。

有些年輕人或許存有情緒上的困惑，比如他們對(duì)自己的現(xiàn)狀不滿(mǎn)意，甚至對(duì)自己的父母不滿(mǎn)意，對(duì)比自己優(yōu)秀的同齡人心生妒忌等。

有些年輕人是在職業(yè)生涯發(fā)展上存有困惑。他們不知道如何取舍，是做該做的工作，賺得一份賴(lài)以生存的薪水，還是非找到自己熱愛(ài)的工作不做等等。

這些年輕人的每封來(lái)信傳遞給我的信息絕大部分是他們生活中負(fù)面的，消極的信息。

當(dāng)然，我也能理解，這也是因?yàn)樗麄冃湃挝?，把心里?huà)掏出來(lái)，把心里的苦悶告訴我，以尋求我的幫助。

這樣的郵件，少許幾封我尚能耐心、細(xì)致的回復(fù)，數(shù)量多了，壓力不免就來(lái)了。

人在年輕的時(shí)候，受各方面條件的局限，對(duì)未來(lái)的能見(jiàn)度很小，產(chǎn)生這樣或那樣的困惑其實(shí)再正常不過(guò)了，每個(gè)人都是這么過(guò)來(lái)的。

除非你出身一個(gè)非常好的家庭（與金錢(qián)多少關(guān)系不大），從小耳濡目染學(xué)習(xí)型父母的言傳身教，和他們給予你的智慧指點(diǎn)。

如果你有幸生在這樣的家庭，或許你能盡早找到適合你的人生定位，少走些彎路。

但真正智慧的父母，學(xué)習(xí)型的父母，與時(shí)俱進(jìn)的父母，在中國(guó)畢竟數(shù)量不多。

中國(guó)的父母喜歡高舉“愛(ài)”的旗幟，名正言順的包辦孩子的一切。

在中國(guó)的傳統(tǒng)教育中，孩子最重要的就是要“聽(tīng)話(huà)”。只有聽(tīng)話(huà)，聽(tīng)家長(zhǎng)的話(huà)，聽(tīng)老師的話(huà)，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，聽(tīng)政府的話(huà)，才是“好孩子”。

在這種教育氛圍中長(zhǎng)大的孩子，多半沒(méi)有什么主見(jiàn)，害怕承擔(dān)責(zé)任，內(nèi)心脆弱，長(zhǎng)大后倘若在生活、工作中遇到困難，總希望能像年幼時(shí)一樣得到家長(zhǎng)、老師的呵護(hù)與指導(dǎo)。

在新員工身上，我也常見(jiàn)這樣的情形。

不少初入職場(chǎng)的年輕員工，身上的依賴(lài)心比較重，潛意識(shí)里總希望有人照顧他們，有人幫助他們，遇事能有人指點(diǎn)。

倘若沒(méi)及時(shí)得到指點(diǎn)，他們會(huì)感覺(jué)自己不受企業(yè)重視，產(chǎn)生挫敗感，甚至消極怠工。

我接觸的不少剛走出校門(mén)的年輕員工，工作中都存有類(lèi)似的典型問(wèn)題。

一些年輕員工在工作中，要么被動(dòng)的不向上司回報(bào)工作進(jìn)度，困難也好，進(jìn)展也好，就他自己了解，一個(gè)人悶在肚子里，直到將事情拖到無(wú)法收拾。

要么走向另一個(gè)極端，做一步匯報(bào)一步，請(qǐng)示一步，在你的明確指令下才會(huì)做接下來(lái)的一步。盡管你已從各個(gè)方面鼓勵(lì)并支持他們“管理”好自己的工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，犯錯(cuò)了都不會(huì)輕易懲罰，但他們還是習(xí)慣性的依賴(lài)指令。

這樣的新員工，像長(zhǎng)不大的孩子，總想躲在媽媽的懷抱里，他們也許期望一生都能被更有力量的人照顧、呵護(hù)，可這個(gè)愿望多么難以實(shí)現(xiàn)。

還有些年輕人，心比天高，過(guò)于追求完美，不顧自己現(xiàn)階段的條件和能力，對(duì)未來(lái)有過(guò)高的期望，但又發(fā)現(xiàn)力不從心，自己訂立的目標(biāo)似乎遙不可及，達(dá)成起來(lái)困難無(wú)數(shù)，便干脆自暴自棄。

現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)年輕人不得不靠自己在實(shí)踐中摸索，摔交，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，如果幸運(yùn)的話(huà)，再得到“貴人”的些許相助，跌跌撞撞的找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。

相對(duì)來(lái)說(shuō)，那些一畢業(yè)就有幸進(jìn)入管理相當(dāng)規(guī)范的企業(yè)工作的年輕人，無(wú)疑能得到更好的工作指導(dǎo)。進(jìn)入這些管理規(guī)范的企業(yè)，你能接觸到世界上先進(jìn)的管理方式，接觸到更多優(yōu)秀的同事，在與同事的共事過(guò)程中，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

但還是有更大量的年輕人，受自身?xiàng)l件的限制，沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入那些管理規(guī)范的優(yōu)秀企業(yè)中，他們或許不得不待在一個(gè)小工廠里，待在一個(gè)小家族企業(yè)里。

無(wú)疑這些管理不夠規(guī)范的企業(yè)，存有不少的問(wèn)題。這些新員工很容易在工作中產(chǎn)生這樣、那樣的負(fù)面情緒，煩惱自己，并尋求向他人訴苦。

對(duì)于這些對(duì)自己的現(xiàn)狀頗不滿(mǎn)意的年輕員工，我很想說(shuō)出下面的個(gè)人建議：

1、今天你已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)成年人，不要再期望躲在誰(shuí)的臂膀下，能幫到你的只有你自己。

作為一個(gè)成年人，作為一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人，你們要知道，沒(méi)有誰(shuí)有義務(wù)一定要幫助你，誰(shuí)有責(zé)任對(duì)你的未來(lái)負(fù)責(zé)。

在工作中，當(dāng)你遇到困難了；在生活中，當(dāng)你有困惑了，積極的尋求他人的幫助固然也有必要。

但你要知道，每個(gè)人都有每個(gè)人繁忙的工作和生活事務(wù)，他人對(duì)你的支持無(wú)疑是有限的，你必須靠自己的力量站起來(lái)，用自己的腦袋思考，在尋求他人的幫助之前一定要自己先盡全力。

在實(shí)踐的過(guò)程中，不要患得患失，不要害怕走彎路，不要害怕犯錯(cuò)誤。

多年以后當(dāng)你回憶時(shí)，令你刻骨銘心的，對(duì)你的成長(zhǎng)幫助最大的，帶給你啟發(fā)最多的，一定是這些年你經(jīng)歷的那些挫折，生活的磨礪，而不是取得的些許小成績(jī)。

2、量力而行，不要好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，在取得了一定的成果后，再向更高遠(yuǎn)的目標(biāo)努力。

有些年輕人之所以會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫敗感，很大一個(gè)原因是他不能清楚的認(rèn)識(shí)自己。認(rèn)清自己的局限，認(rèn)清自己的潛質(zhì)，在力所能及的前提下訂立適合自己的目標(biāo)。

很多年輕人都說(shuō)，我要成功。

但倘若你問(wèn)他，什么是成功？他多半回答的模棱兩可，他會(huì)告訴你，成功就是要賺很多錢(qián)。

倘若你接著問(wèn)他，“很多”錢(qián)是多少？你打算用幾年的時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？通過(guò)什么途徑實(shí)現(xiàn)？具體如何做？你自身是否具備實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的條件時(shí)，他們無(wú)以為答。

他們會(huì)若無(wú)其事的說(shuō)，我沒(méi)想過(guò)，我只知道要賺錢(qián)，要成功。

這個(gè)邏輯你不覺(jué)得相當(dāng)混亂嗎？

如何實(shí)現(xiàn)都沒(méi)想過(guò)，是否有那個(gè)條件實(shí)現(xiàn)也不考慮，成天在那想，我要成功，我要賺錢(qián)，豈不幼稚可笑？

天上不會(huì)掉餡餅下來(lái)，而且剛好砸在你的腦袋上。

我很想對(duì)這些年輕人說(shuō)，這個(gè)世界取得“大”成功的人屈指可數(shù)。想要實(shí)現(xiàn)這樣的大“成功”需要多方面的資源，當(dāng)然也離不開(kāi)極佳的機(jī)遇。

對(duì)于更多像你我這樣的普通人，也許腳踏實(shí)地，做一份對(duì)這個(gè)社會(huì)有價(jià)值的工作，來(lái)得更實(shí)際。

不要心比天高了，不要好高騖遠(yuǎn)了，先找一份能養(yǎng)活自己的工作，如果有能力適當(dāng)貼補(bǔ)一下你們年邁的父母，讓他們不要再那么辛勞，不要再為你操心。

如果在實(shí)際工作中，你發(fā)現(xiàn)自己做的這份工作盡管有這樣那樣的不足，但總的來(lái)說(shuō)還是適合你的，你就安安心心的做下去，并且在工作中嚴(yán)格要求自己，不斷優(yōu)化自己的工作。

也許要不了幾年，你會(huì)成為該崗位的技術(shù)能手，或者被提拔為管理者，承擔(dān)更大的責(zé)任，獲得更多的報(bào)酬。

倘若在實(shí)際工作中，你發(fā)現(xiàn)這份工作實(shí)在不適合你，你可以請(qǐng)求企業(yè)內(nèi)換崗，或者另尋他處。但不管怎樣，一定是基于你自身?xiàng)l件的負(fù)責(zé)任的選擇。

年輕的時(shí)候，思想單純些，不要患得患失，傻傻的堅(jiān)持，傻傻的付出，用心做事、以誠(chéng)待人，堅(jiān)定這份價(jià)值觀，從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，或許是更聰明的做法。

不要去學(xué)玩世不恭，不要怨天尤人，不要滿(mǎn)腦子都是牢騷。

路就在腳下，但無(wú)疑我們只能靠自己的雙腳，一步一步的向前邁進(jìn)。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515