無憂保職場指南早報：前言：我要說的，十年，工作中的，感悟，是放在一個字;道;上，所謂道，即是道理，上層，粗框的東西。和具體的做事的方法有所不同。這些道的領(lǐng)悟，是和工作，職場相關(guān)的，這十年工作中，或是自己親自所經(jīng)歷的，或是與自己相關(guān)的，或是自己聽聞的，或是自己感悟的。希望能為職場中打拼的各位帶來一點(diǎn)分享和感悟。其目的，并不是讓讀者贊同，或是反對，或是中立，僅僅是為了分享。

-要懂得對所有接觸的人尊重。無論他們是你的上級，同級，下屬，供應(yīng)商或是客戶。尊重別人，就是對自己的尊重。尊重是職場素養(yǎng)的一個重要組成。當(dāng)你對別人破口大罵的同時，對方如果不是精神有問題，那么只會有兩種反饋，要么也用嘴罵你；要么在心里罵你。如果你是對方的領(lǐng)導(dǎo)，你以為罵了別人，爽了自己，豎立了自己的威嚴(yán)，那么你錯了，因?yàn)閷Ψ叫睦镆欢ㄔ诟訍憾镜牧R你。最終，這種壓抑化的氛圍，信任感，認(rèn)同感會變得越來越低。工作績效可也會越來越低。

-作為管理者，給下屬布置任務(wù)，有兩個要素：一是目標(biāo)明確；二是給下屬支持。目標(biāo)明確，讓別人知道你要做什么，何時，何地，什么是作為成功完成的標(biāo)準(zhǔn)，這樣下屬才能夠明確的去操作，有個奔頭。同時給下屬支持，支持應(yīng)該給的多少，取決于下屬的成熟度。包含工作成熟度和心里成熟度，成熟度低的，多幫助，多指導(dǎo)，下屬會很感激，從你身上學(xué)到東西，你的威信也得以確立。成熟度高的，多讓他自己去設(shè)計，去發(fā)揮，前提是目標(biāo)不要偏離就好。

-管理層級越往上，越是需要強(qiáng)調(diào)一種直覺，管理學(xué)上一般會定義為：技術(shù)技能，溝通技能，概念技能。其實(shí)概念只能，我們簡單的稱為管理直覺。舉個例子：當(dāng)你想上一個新產(chǎn)品或新項(xiàng)目的時候，除了那些厚厚的商務(wù)計劃書，風(fēng)險報告，財務(wù)預(yù)算等，你的直覺要領(lǐng)悟到，這件事情最主要的是能為公司帶來什么？財務(wù)上的，技術(shù)上的，品牌上的，社會影響力等。這件事情要想成，需要的最關(guān)鍵的資源是什么？需要人，需要錢，還是需要市場運(yùn)作。也就是說，你的管理直覺，或是商務(wù)直覺要準(zhǔn)。當(dāng)然這需要多年的理論和實(shí)踐的積累。但是你可以通過特意留意的學(xué)習(xí)，能夠在比別人短的時間，培養(yǎng)起來。只要你去關(guān)注這方面，而不是沉默在沒完沒了的報告中。

-;客戶要求;和;客戶需求;

-工作部署

上級給下級部署工作，要目標(biāo)明確。并且能夠讓下屬充滿激情的去完成。這里借用管理學(xué)中一個很使用的理論，期望值理論。下屬對于上級部署的工作，期望值越高，越能積極主動，充滿激情的去完成，不要小看這個激情，主動的完成，會調(diào)動自己的一切資源，全力以赴。被動的完成，是為了應(yīng)付任務(wù)而去做。兩者最后，工作完成的質(zhì)量，時間周期等會差距明顯。

期望值理論認(rèn)為：下屬對完成任務(wù)結(jié)果價值的期望值越高，完成任務(wù)難度本身的期望值越高，越有激情，越容易產(chǎn)生激勵力。前者，比如說，完成一個項(xiàng)目，給100萬的獎金，和給1元的獎金，肯定是100萬的更有激勵力，原因很簡單，因?yàn)橄聦僬J(rèn)為一旦完成任務(wù)，獲得的結(jié)果回報豐厚啊。后者，比如說，一個月，讓下屬裝修個房屋，或是讓蓋一個房子?？隙ㄊ乔罢呒盍Ω?，因?yàn)橄聦儆X得這是可以完成的任務(wù)，會努力去做。而那么短的時間去蓋一個房子，簡直是不可完成的使命，下屬對于完成目標(biāo)的期望值很低。

因此，上級與下級部署任務(wù)的溝通技巧，管理方法，十分重要。因?yàn)槟悴豢赡芸傉业?，結(jié)果價值大，還容易完成的工作給下屬。實(shí)際的情況，一般是結(jié)果價值高，但完成預(yù)期也低。或是相反。

部署任務(wù)的時候，要突出結(jié)果的價值，可以是金錢的，榮譽(yù)的，對于下屬能夠成長等各種要素，讓下屬覺得其任務(wù)的重要，上級要良性的引導(dǎo)，積極的引導(dǎo)。

同時，為了讓下屬覺得完成任務(wù)可能性的期望值高，要承諾給予下屬更多的支持，并且履行承諾。幫助下屬提高完成目標(biāo)的期望值，建立信心，充滿激情。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515