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無憂保職場指南早報：
世界發(fā)展太快、中國發(fā)展更快，*****、獨生子女政策、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)媒介等深刻影響了中國文化的傳承，中國人終于失去;信仰;了，人們變得浮躁、急功近利、冷漠保守。。。這些消極的社會現(xiàn)象同樣反映在企業(yè)中，體現(xiàn)在職場里，不僅僅影響了企業(yè)的發(fā)展，也影響了國家的發(fā)展。故而強烈的倡導(dǎo)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職場文化是企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任，也是企業(yè)發(fā)展的動力保障。思想的混亂是企業(yè)發(fā)展中瓶頸的瓶頸。;管;人，無非是三件事情：思想、能力和規(guī)則（機制）；過去中國企業(yè)把太多的精力放在機制建設(shè)上，而忽視了對員工思想和能力的管理提升，這是急功近利的做法，機制實際上思想和能力的具體體現(xiàn)，如果沒有統(tǒng)一思想和提高思想認識、沒有改善和提升員工能力，再好的機制也是沒有用的。在中國用人一定是先看;德;，再看;才;，要德才兼?zhèn)洹?德;就是我們的價值觀體、就是我們的用人理念，就是告訴大家我們倡導(dǎo)什么、反對什么！可喜的是越來越多的企業(yè)家、管理者開始深刻認識到了建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，統(tǒng)一員工思想是中國企業(yè)發(fā)展迫切的需求。在此和大家分享這樣一段話：;記住，是人使事情發(fā)生，世界上最好的計劃，如果沒有人去執(zhí)行，那它就沒有任何意義。我努力讓品德好、最聰明，最有創(chuàng)造性的人們在我周圍。我的目標(biāo)是永遠為那些最優(yōu)秀，最有德行的人們創(chuàng)造他們想要的工作環(huán)境。全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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