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心態(tài)之道:管理何必那么累!-管理非常道

2018-10-22 08:00:01 無憂保

無憂保職場指南早報(bào):

老子:;其政悶悶,其民淳淳;其政察察,其民缺缺。民之難治,以其上之有為,是以難治。;――《道德經(jīng)》

孔子:;己所不欲,勿施于人。;――《論語》

莊子:;勢為天子而不以貴驕人,富有天下而不以財(cái)戲人。;――《莊子雜篇;投資者;概念提得較少,而把投資者統(tǒng)稱為;老板;。

經(jīng)營者:即企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中的直接運(yùn)營者、決策者,經(jīng)營者直接向股東負(fù)責(zé),對企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo)、方向、模式以及重大事務(wù)進(jìn)行布局、決策與操盤。經(jīng)營者可能是股東成員,比如很多企業(yè)的執(zhí)行總裁、總經(jīng)理、首席運(yùn)營官等,也可能是對外聘請專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來承擔(dān)經(jīng)營層的職務(wù)與并行使相應(yīng)職能。還有一些是企業(yè)的高層管理者,他們可能不屬于經(jīng)營層,但因?yàn)樵谀承I(yè)務(wù)職能與領(lǐng)域內(nèi),他們有很大的話語權(quán),可以左右企業(yè)經(jīng)營的方向與變化,也可以把他們歸屬于經(jīng)營者的這個(gè)范疇。

管理者:即企業(yè)管理過程中的直接管理者、執(zhí)行者,可能有股東成員作為管理者,也可能是各層級的管理人員。

目前在企業(yè)管理中,投資者、經(jīng)營者與管理者均呼很累,不僅;勞力很累;,而且;勞心更累;。在壓力巨大的職場中,為了讓管理由;心累;變得;輕松;,就亟需重新調(diào)整管理心態(tài):

l老板,別漠視你的職員:身為企業(yè)的老板,可能存在有意無意地漠視、傷害企業(yè)職員的習(xí)慣與行為,一旦職員為此感到失落之后,便難以與企業(yè)同心協(xié)力、同舟共濟(jì)。身為老板,何不保持平常心,平等、真誠、友愛地善待你的職員。

l經(jīng)營者,別迷失方向:身為企業(yè)的經(jīng)營者,手握企業(yè)大權(quán),各類資源任由調(diào)配,心態(tài)務(wù)必?cái)[正,時(shí)刻提醒自己走好每一步,勢必成就一番事業(yè)。倘若貪圖私利,也許風(fēng)光一時(shí),也許得快意恩仇,結(jié)果難免變成一盤殘局。

l管理者,別埋怨你的老板:身為企業(yè)的管理者,屬于企業(yè)的夾心層,有很多事務(wù)需要去管理、執(zhí)行與監(jiān)督,卻又無法自作主張,存在企業(yè)的政策約束,需要層層的請求。在管理過程中,與其把矛盾轉(zhuǎn)移給老板,制造抱怨連連;不如站在理解的角度,力所能及地為老板分憂。

......

摘自本人已出版專著《管理非常道:管理原來如此簡單》

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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