無憂保職場指南早報：大家好，我是一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)本科生，由于父親的關(guān)系，進(jìn)入了父親所在的單位。先給大家介紹一下，我現(xiàn)在所在的單位叫曼恩機(jī)械（常州）有限公司，坦白的說就是一家工廠。而我父親也不是什么領(lǐng)導(dǎo)，但卻是一個資歷較深的老員工了。而我，現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，老爸將我弄到里面去做了一名人事部的實(shí)習(xí)生。

實(shí)習(xí)生的領(lǐng)導(dǎo)在我們公司稱為mentor(指導(dǎo)者)，顧名思義就是指導(dǎo)實(shí)習(xí)生做一些工作?？墒俏业臉O品領(lǐng)導(dǎo)會安排我做一些工作，這些工作都是我從來沒有接觸過的內(nèi)容，他會讓我一個人去完成，作為新人的我，為了讓工作做好，在做的過程中有不會的就去請教我的指導(dǎo)者，可是我的指導(dǎo)者居然說我打擾到他的工作了，說我怎么連這么基本的東西都不懂，還說;我說的不是中國話嗎，我的普通話不標(biāo)準(zhǔn)嗎;等等言論，之后我就再也不想請教他了，他說過教過一遍的東西就該會，所以，我把他說的話記錄下來了，有的事情我做好了，他居然還要我按照他的方法重新做一遍，也就是說只要我做的不和他的心意，我就要重新做一遍。此外，他批評我做錯的地方無可厚非，可是她居然到部門經(jīng)理那里放大了我的缺點(diǎn)，就連他和我交談時，也說的我的錯誤讓她蒙受了多大的委屈，不同部門的人因?yàn)槲易鲥e了讓他得到了恨到的抱怨。

面對這樣的情況，我真的不知道該怎么辦了，大家有什么好主意嗎？

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515