無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不知何時(shí)開(kāi)始，人們更樂(lè)意把辦公室內(nèi)的活動(dòng)，比喻為政治，叫做;辦公室政治;。也許有些夸大其詞，但辦公室的斗爭(zhēng)，一旦開(kāi)始，其激烈程度還真不亞于政治斗爭(zhēng)！如何在這種復(fù)雜的辦公室斗爭(zhēng)中，處于不敗之地？的確值得每一個(gè)想成為管理人員去思考。就筆者個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而談，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：一、不拉幫、不結(jié)派；喜歡看宮廷戲的人可能都知道，在朝上，有很多大臣們經(jīng)常是相互拉幫、結(jié)派，可結(jié)果，往往都是樹(shù)倒猢猻散。因?yàn)?，?dāng)你拉幫、結(jié)派時(shí)，在你與一些人親近時(shí)，就已經(jīng)與另一些人開(kāi)始疏遠(yuǎn)，這就等于說(shuō)無(wú)形中，給自己樹(shù)立了很多;敵人;，如此，以后的路會(huì)好的了嗎？所以，不要去拉幫、結(jié)派，要知道，你的工資是老板發(fā)的，你是為老板工作的，所以，你只要做到你的工作對(duì)得起你的工資即可。再者，作為一個(gè)精明的老板，也不會(huì)任由企業(yè)管理層拉幫、結(jié)派，如果那樣，老板不就被架空了嗎？二、尊重每一個(gè)人；人的職位可能有高有低，財(cái)富有多有少，但人的尊嚴(yán)應(yīng)該是一樣的，是平等的，所以，你應(yīng)該尊重每一個(gè)人！不要因?yàn)槟硞€(gè)人職位比你低，能力比你差，學(xué)歷比你淺，你就輕視他。你可以在具體的工作上，堅(jiān)持你正確的意見(jiàn)，但，除此之外，你必須尊重他的尊嚴(yán)，因?yàn)?，這和職位、能力、學(xué)歷等等無(wú)關(guān)。因?yàn)樵谧饑?yán)上，他們和你是一樣的、平等的！此外，中國(guó)還有一句古話叫做;陰溝里翻船;，往往影響你的人，偏偏是那些你平時(shí)看不上眼的人，所以，無(wú)論從哪一方面說(shuō)，你都沒(méi)有理由不去尊重他們。三、保持你的個(gè)性；人常說(shuō)初生牛犢不怕虎，雖然有些傻，但小牛犢也還是滿可愛(ài)的！因此，在職場(chǎng)里，千萬(wàn)注意保持你的個(gè)性，如果無(wú)法全部保留，那么就保留一小部分。保持個(gè)性，不等于可以任性！畢竟職場(chǎng)，不是自己的一畝三分地，想干啥就干啥；同事也不是自己的兄弟姐妹，能夠無(wú)限的容忍你、寬恕你。但盡管如此，你還是要保留一些個(gè)性，保留那些，你認(rèn)為是完全正確的、完全理性的個(gè)性，如此，在眾多的職場(chǎng)人員中，你才能顯示出魅力，才會(huì)引起別人的好感。四、堅(jiān)持原則，決不妥協(xié)；不必事事計(jì)較，無(wú)論大小事都計(jì)較的人，在辦公室，是不受歡迎的人，但對(duì)于原則性的問(wèn)題，也絕不能妥協(xié)，必須堅(jiān)持到底，如此，方能贏得別人的尊重和好感！五、將工作與生活分開(kāi)；將工作與生活分開(kāi)，并不表示你不敬業(yè)！這里說(shuō)的是兩種不同的生活方式，當(dāng)你投入工作時(shí)，就必須以工作的態(tài)度去處理同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系，在這里，你的言行，是為工作服務(wù)，決定，是以公司利益為出發(fā)點(diǎn)；但在工作之外，在日常生活中，就的換一種方式，在生活里，你需要處理的是友情、親情等。因此，你可以在辦公室你嚴(yán)厲的批評(píng)你的下屬，但是，一旦離開(kāi)辦公室，你得把他當(dāng)朋友看待！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515