無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：星期天閑來(lái)無(wú)事，破天荒的去了趟新華書(shū)店，真的是好久沒(méi)有逛過(guò)書(shū)店了，到書(shū)店后發(fā)現(xiàn)關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)真的很多，隨便翻了翻，發(fā)現(xiàn)不少都是專(zhuān)門(mén)談到怎樣應(yīng)付上級(jí)，里面包括了一些好像是從教科書(shū)摘錄下來(lái)的建議，諸如：向上級(jí)提供解決問(wèn)題的辦法，不要給上級(jí)找麻煩，記住上級(jí)也是凡夫俗子，針對(duì)上級(jí)的弱點(diǎn)行事，不要低估上級(jí)，不要批評(píng)上級(jí)等等的方法和理論。很可惜，這些原則能應(yīng)用到實(shí)際上的情形并不太多。

成功的上級(jí)通常堅(jiān)持一有問(wèn)題，他要立刻知道（事實(shí)上，他常常比下屬還更早測(cè)知情況不對(duì)）。他可以不通人情，基于事實(shí)而做出困難的決定，不會(huì)因一些人情而退縮。他深知自己的弱點(diǎn)。他也不在意別人低估他，并且可能還以此作為籌碼。要想長(zhǎng)期屹立不倒，他不能長(zhǎng)久不理會(huì)批評(píng)。至于出乎意料之外的壞消息，沒(méi)有人會(huì)樂(lè)于聽(tīng)聞，但這本是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的一部分，不容逃避。

然而，大部分的上級(jí)都會(huì)欣賞以下兩點(diǎn)：

1、尊重上級(jí)的時(shí)間

再?zèng)]有比有人說(shuō)只占用你十分鐘的時(shí)間，結(jié)果花掉一個(gè)鐘頭更叫人懊惱的了?；蚴钱?dāng)你正要趕著出門(mén)去趕火車(chē)或航班時(shí)，有個(gè)下屬提出一個(gè)需要討論好幾個(gè)小時(shí)的問(wèn)題。再不然就是當(dāng)你在他辦公室商討公事時(shí)，他接個(gè)電話，談天談了好久。

尊重你時(shí)間的人，你也尊重他。

2、從上級(jí)的角度著想

有時(shí)員工熱忱的想做成一筆生意，而忘了從上級(jí)的角度來(lái)著想。對(duì)員工個(gè)人有利的交易，不見(jiàn)得對(duì)整個(gè)公司或上級(jí)有所助益。

現(xiàn)在很多的職場(chǎng)生存學(xué)的書(shū)籍其實(shí)是進(jìn)攻參考，有所謂;師父領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在個(gè)人;，每個(gè)人的脾氣性格各不相同，但是上述兩點(diǎn)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)認(rèn)同的能力，面對(duì)上級(jí)并不難，千萬(wàn)不要掉到各種各樣的所謂職場(chǎng)生存學(xué)之類(lèi)的固定模式中，那樣反而會(huì)適得其反。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515