無憂保職場指南早報：水往低處流，是因為地球的吸引。人往高處走，是因為目標(biāo)的呼喚。為了鼓勵孩子，老師和父母經(jīng)常威逼利誘：長大了是想做乞丐，還是想當(dāng)總統(tǒng)呢。為了勉勵員工，管理者少不了胡蘿卜加大棒：是想升職加薪，還是想卷被子走人呢。目標(biāo)越清晰，就越有動力；恐嚇越具體，就越有威懾力。十多歲的時候，老師問同學(xué)們;你希望后人記住你什么;，這一問讓德魯克終生難忘。大師的際遇有很多是相似的，據(jù)說錦衣玉食的釋迦王子，有感于人生的倏忽無常，毅然舍棄世間深重恩愛，為自己和眾生追求解脫之道，最終覺悟成佛。;你希望后人記住你什么;，已經(jīng)是一種終極關(guān)懷了，這個問題和;人究竟為什么活著;本質(zhì)上是一樣的。有了神圣的使命感，有了堅定不移的方向，德魯克才能六十年如一日地學(xué)習(xí)思考、筆耕不輟；釋迦牟尼才能苦修六年、形銷骨立也不放棄。你希望公司記住你什么。作為員工，昏昏噩噩混日子，對公司和同事來說可有可無。有自己不多，沒自己不少，這種職場生涯無疑是失敗的。是遇到營銷困境，公司會想起你；是遇到技術(shù)難題，同事會求助你；還是遇到煩心事，都會找你傾訴？給自己一個準(zhǔn)確的定位，職場打拼才不會茫然。你希望員工記住你什么。作為管理者，如果對下屬來說可有可無。沒有專業(yè)經(jīng)驗可以分享，又沒有能力凝聚隊伍，這樣的管理者對公司和同事都是災(zāi)難。是做行業(yè)專家、是做管理高手、還是做黑老大？給自己一個清晰的目標(biāo)，才會有實現(xiàn)的那一天。先要想成為什么，才可能成為什么。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515