無憂保職場指南早報：以前總是尋找個人價值，組員也討論到職場上個人價值的問題，看起來我們似乎一直在苦苦找尋著實現(xiàn)個人價值的方法！常常抱怨公司制度不合理??？項目規(guī)劃不合理啊？組織文化有缺陷?。靠傊芏嗟膯栴}都使我們無法實現(xiàn)個人價值。什么是職場上的個人價值？不正是你現(xiàn)在的工作所帶來的價值嗎？追求個人價值也就是如何將本職工作做好，為整個組織的進步努力！組織價值的膨脹必然帶個人價值的提升，所以何必等待組織改變與成長，我們每個人都是組織進步的推力！我們?yōu)橹暙I自己的力量，并同時分享其進步的成果！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515