無憂保職場指南早報：每一件事情，我們都有100個理由去做它，但同時，也都有1000個理由不去做它。所以，千萬不要為自己找理由，尤其在職場中，當某個工作出現(xiàn)問題時，千萬記住，不要為自己找任何的理由，否則，往往適得其反。不要為自己找理由，而應該學會為自己找證據(jù)。因為證據(jù)是實實在在的;理由;，握有一個證據(jù)，勝過找到十條理由。那么證據(jù)是如何產(chǎn)生的呢？證據(jù)，就在你平時的工作點滴中產(chǎn)生，所以，在平時的工作中，就應該注意收集、準備相關證據(jù)，這是為了工作的需要，也是為了保護自己的需要。一、證據(jù)的收集證據(jù)的收集途徑很多，比如國家的相關法規(guī)、客戶的相關合同以及來自領導、同事等的電子郵件等等，這些都是證據(jù)。但在收集的時候，應該注意一條，就是你所收集的信息必須是客觀的、真實的、可見的。與此相對的那些主管的、虛幻的和隱含的信息，便只能算是理由。簡單的說，如別人口頭的承諾便不是證據(jù)，必須要形成文字的或者有錄音的。其實證據(jù)的收集工作，作為企業(yè)一直都在做。比如銷售與客戶簽訂的合同就是證據(jù)。比如，人事與員工簽訂的合同，也屬于證據(jù)。再比如員工的加班單、請假單等等，這些都是證據(jù)。因此，作為員工個人，在日常的工作中，也應該學位為自己收集有用的證據(jù)。二、證據(jù)的準備什么叫證據(jù)的準備呢？就是某個工作原本沒有客觀的、真實的、可見的證據(jù)，但你認為這個工作的風險性，足以需要具備一些證據(jù)，那么此時你就應該主動的去創(chuàng)造、準備一些證據(jù)。舉個列子，比如，老板或上司某天交代你一個工作，或者兄弟部門需要你協(xié)助完成一個工作，你覺得這個工作可能具有一定的風險性，但他們都是口頭的或者電話中交代你的，你該怎么辦呢？是做還是不做？不做，顯然是不可能的，做，萬一將來出現(xiàn)問題，自己愿不愿意被這;黑鍋;呢？在此情況下，你就應該主動的去創(chuàng)造、準備證據(jù)。你可以試著通過郵件再一次明確此事，并得到對方的回復，這些，就是證據(jù)。比如，你可以在郵件中說：某某領導，你昨天是不是說要做什么工作？是這樣嗎？然后發(fā)送給對方確認，這樣做，即不失禮貌，也能達到保護自己的目的！而一旦出現(xiàn)問題，需要理由時，就可以將此郵件翻出來?？傊?，在職場中，不要試圖用空洞的話去說服別人，而應讓證據(jù)站出來，讓事實為你說話。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515