無憂保職場指南早報：1.機會教育：針對下屬出現(xiàn)的問題予以現(xiàn)場指導(dǎo)；

2.即時激勵：員工干的賣力，干的有成效，更多的時候要去表揚，要去鼓勵；

3.適時授權(quán)：雙贏的決策，不要總是放不下心；

4.參與式管理：管理者更多應(yīng)該是教練、輔導(dǎo)員的角色，讓每一位成員都積極參與進來、集思廣益，取長補短。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515