無憂保職場指南早報：隱私本身是一個相對而言的概念，事實上在工作環(huán)境下，絕對只談?wù)摴乱彩且患豢赡艿氖?，同一件事情在一個環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個環(huán)境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請預(yù)想一下自己的言論會否為自己贏得同情或帶來危害，保護自己立于安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度，以寬容、平和的心態(tài)對待別人的隱私，為自己減少惹來不必要危險與煩惱的可能。

根據(jù)以上的原則,武巍建議以下內(nèi)容應(yīng)在辦公室里拒絕談?wù)摚?/p>

1、自己或同事的工資收入;

基本所有的公司在規(guī)章制度里面都明確寫出“嚴(yán)禁討論或者和別人透露你的工資”的規(guī)定。如果你高于他人，有些人肯定會心理不平衡，接著就是帶著情緒上崗。

2、在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交;

當(dāng)你表示和上司有著關(guān)系的時候，也是你遠離同事的開始。因為，大家都認為你是“無間道”。

3、談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內(nèi)外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業(yè)的口碑。

在除了工作之外的事情，沉默真的是金。當(dāng)然，開玩笑的除外?？偟膩碚f，在辦公室里，多聽少說的策略肯定沒錯。有時候你可能表達不善，會招來橫禍，說多錯多。

4、私底下對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司;

過于談?wù)撟约旱倪^去，等于自己的門戶大開，后果就是你有把柄在別人手上。隱私，是一顆隨時可爆的定時炸彈。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515