無憂保職場指南早報(bào)：問題分析：面試官問“如何對待別人的批評或否定意見？”這樣的問題，是想看到你為人處事的一種態(tài)度。尤其作為職場新人，特別是非常有主見有個(gè)性的90后來說，稍不留意就會(huì)給面試官留下狂妄自大目中無人的印象，但是如果回答的過于保守，又會(huì)顯得缺乏自信沒有自我。在回答問題的時(shí)候，可以不用第一人稱“我”來回答，只要說出你這對這個(gè)問題的觀點(diǎn)和看法即可?；卮饻?zhǔn)備：STEP1：正確看待俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行?！蹦苡腥嗽敢饨o你批評、對你的意見做否定，其實(shí)是一個(gè)給自己成長的機(jī)會(huì)。尤其是在工作上，如果大家都對你的不足視而不見，那自己就永遠(yuǎn)無法意識(shí)到哪里需要改進(jìn)。STEP2：虛心接受沒有人喜歡聽批評，也沒有人喜歡被否定。但是成熟理智的人會(huì)在冷靜之后，反思自己的行為，并想出改進(jìn)的方式。善于接受批評、能聽進(jìn)否定意見的人，會(huì)在今后的工作中不斷調(diào)整自己的方向少走彎路。STEP3：撫平情緒當(dāng)聽到批評和否定意見后，正常人都會(huì)產(chǎn)生不悅的情緒。但是不應(yīng)該把這種情緒發(fā)泄在工作或是同事身上。給自己一些愉悅的心理暗示、淡化憤怒情緒，讓心情慢慢平靜。只有在情緒穩(wěn)定的情況下，才能對別人的意見做出理性的判斷。STEP4：增加溝通和給你批評意見的人你增加溝通，經(jīng)常去了解別人對自己的看法，去了解團(tuán)隊(duì)的工作思路和方式，但是也不能被別人的意見束縛住腳步，在聽取別人意見的同時(shí)，也把自己的意見傳達(dá)給別人，潛移默化地影響別人。畢竟，誰也不愿意一直被籠罩在別人的意見之下。追加問題：如果是對方誤解你了呢？態(tài)度：不卑不亢、自信穩(wěn)重，讓對方知道自己已經(jīng)接受到這個(gè)信息，然后找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)再為自己做合理解釋。你是如何排解人際關(guān)系帶來的壓力的？態(tài)度：例舉自己的一些興趣愛好，宗旨就是不能把不滿情緒帶到工作中。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515