無憂保職場指南早報(bào)：很多同事可能都經(jīng)歷過，或者聽朋友講述過，遇到類似的情況：

你本來熱情和滿懷希望的和領(lǐng)導(dǎo)為自己爭取點(diǎn)本來應(yīng)該得到的東西，領(lǐng)導(dǎo)卻來了這么一句;你真的以為你可以了？;;人要謙虛點(diǎn);;學(xué)的東西還很多;;為員工自己著想;，可能對于剛畢業(yè)的學(xué)生，可能管用；可是對于已經(jīng)工作三年之后的社會人，這句話是不是值得商榷呢？

領(lǐng)導(dǎo)開導(dǎo)和教育員工，員工腳踏實(shí)地固然好；但是慣用;你不行;這樣的伎倆確實(shí)不算高明。

現(xiàn)在的年輕員工越來越有自知之明，必須改變原有的教育和溝通方式，在平等，認(rèn)可，換位思考等角度真正設(shè)身處地為員工考慮，讓員工感覺到你的真誠。

如果能夠讓員工感覺到真誠，我想溝通的話語才可能更起作用，而不是一味;你不行;的打壓式。

在未來更加開放，員工更加個(gè)性，年輕，自由的職場社會，未來管理員工應(yīng)該是值得探討的課題。

做得好，共同進(jìn)步；做不好，人事整天忙著找人；

放下身段，平等溝通，設(shè)身處地，共同提高。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515