無憂保職場指南早報：退一步，不一定海闊天空

有人說：;退一步，海闊天空。;但我認為這不一定，而要看情形。

明明知道堅持真理是不能往后退的，但如果往后退，那么就有可能陷入謬誤的陷阱了。當然，如果退一步是為了更有力地朝前沖擊，那么這;退;是為了;進;是智慧，是不可否定的，而是要急中生智。

但如果自我對什么是真理，什么是正確，還處于迷糊狀態(tài)，那么;退一步，海闊天空;又是正確的。退一步：想清楚了，看清楚了，再前進。

在職場權力之爭中，為了責任必須不能往后退，但如果純粹為了權力，我還是建議往后退一步。權力對很多人來說非?？蓯?，但權力會引發(fā)人更深的貪欲。當貪欲占領了人的思維中心項時，責任往往就被權力替代了，本來，社會與組織都要求權力要與責任對等，但因很多人思維中心項中只有權力而丟掉了責任，這樣即使組織沒有收回權力，社會依然沒有收回權力，但不履行社會責任、組織責任的人們掌握了權力，必定會制造社會災難與組織災難，這樣，爭得了權力又無法履行責任或不履行責任的人們就自我將自我送進了毀滅的境界了。

而為了責任勇敢地往前的人們，他們的前途因有許多的障礙也許可能也會犧牲生命，但因是為了責任，所作所為彰顯;義行天下;的德行，最后天地得一的結果就屬于他們了，這就是歷史上那些偉大的人物，為什么能夠名垂千古的原因。

回到現實，有許多人責任心非常強，也常常因為了責任與人爭吵，也吃過虧，更不愿意往后退，他們的精神是可嘉的，但又有一個問題。責任心強，是否還存在履行責任的能力強不強呢？如果履行責任的能力不強，在這里，我也要建議，還是往后退一步，穩(wěn)住腳根，提升履行責任的能力后，再往前也不遲，不然的話，心有余而力不足，爭得責任在身，而無法履行責任，也是功虧一簣。

再說，人們的責任是有組織環(huán)境與社會環(huán)境的，責任如果離開組織環(huán)境、社會環(huán)境來認知是非常錯誤的。人們履行組織責任也好，還是社會責任也好，都需要他人的理解與支持。如果組織內部或社會上的人們不理解、不支持，而自以為是，一直朝前，也是錯誤的。在這種情況下，先爭得人們的理解與支持，又是可以選擇的;退一步;的策略了。一些經理人因只評估自我個人的心知，而沒有認知組織與社會的環(huán)境因素，有干勁、有動力，但只想著自我一個人的力量，結果就只有苦勞而沒有功勞了。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515