無憂保職場指南早報(bào)：今年年初離開廣本4S店，趕往鄭州。安居鄭州，開創(chuàng)自己的事業(yè)，不再漂流了。

在家里休息了幾個月，前些日子開始找工作，期間有好友及或獵頭推薦我去外省或河南省內(nèi)其他城市發(fā)展，機(jī)會及薪資要遠(yuǎn)強(qiáng)于鄭州，我都拒絕了：我明白，我今后的生活戰(zhàn)場就在鄭州，工作自然要在鄭州才行。

由于在鄭州沒有汽車圈內(nèi)的好友（其實(shí)有幾個同學(xué)就在鄭州；呵呵，自己好面子，也不愿去;麻煩;別人，所以他們也不知道我在鄭州），只好在網(wǎng)上懸掛簡歷，等待伯樂出現(xiàn)，同時也在家里自我修煉，提升自己。

很快，就有幾家，但是不合適，當(dāng)然有你情我愿的因素了。其中，面試這個環(huán)節(jié)就是無法避免的一個關(guān)鍵場合，我在做總經(jīng)理和管理層時，就對面試者很注重！主要關(guān)注以下三點(diǎn)：

1、是否有必要及必須進(jìn)行面試?？紤]到面試是要求應(yīng)聘者必須來到公司進(jìn)行面談的，勢必會影響應(yīng)聘者的時間（或許他在上班，需請假）及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)（或許他在外地，需支付更高的經(jīng)濟(jì)成本），因此，我常會要求進(jìn)行電話了解，這樣，方便、經(jīng)濟(jì)，對應(yīng)聘者而言非常實(shí)惠實(shí)用。只有在電話訪談結(jié)束后，才會要求進(jìn)行面試（在進(jìn)入這一環(huán)節(jié)時，基本上這個應(yīng)聘者就被錄用了）

2、面試環(huán)境。作為在職場打拼10年左右的我來講，能夠深刻體會到應(yīng)聘者到新的環(huán)境及面試壓力下心理的波動變化，往往有可能導(dǎo)致緊張，喪失了正常的發(fā)揮能力，導(dǎo)致面試失敗。而我認(rèn)為，企業(yè)面試，是為了招攬和熟悉準(zhǔn)新員工，不是為了;考試;而面試，更不是考應(yīng)聘者的;應(yīng)試能力;！所以，我會和應(yīng)聘者聊天，談家常，即便是問道專業(yè)類比較強(qiáng)的問題時，我也會讓應(yīng)聘者談他原先工作的專長部分；同時，我會仔細(xì)聽，考察他在原來工作的崗位的責(zé)任心，工作能力，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)能力，自信心等等。因?yàn)?，我們相信，一個熱愛學(xué)習(xí)和工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度良好的應(yīng)聘者怎么會無法勝任新的工作呢！這點(diǎn)我深信不疑。

3、面談技巧。因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、公司要求等等不一樣，我們無法也不能強(qiáng)行按照自己所在公司的標(biāo)注去衡量他的工作行為和工作內(nèi)容有問題與否。所以，同一工種，不同的公司其工作內(nèi)容及重心是不可能完全一樣的，甚至千差萬別！考慮到這些方面，我盡量避免詢問應(yīng)聘者諸如;談一下***崗位的工作內(nèi)容是什么;、;你說一下***崗位每天都應(yīng)該做什么;、;****職位的工作內(nèi)容及重點(diǎn)是什么;等等問題。因?yàn)?，這些問題是無法判斷應(yīng)聘者主觀能動性發(fā)揮能力，無法考察應(yīng)聘者的思維及工作能力，甚至?xí)驗(yàn)槊嬖嚬?先入為主;的判斷，導(dǎo)致應(yīng)聘者面試失敗，錯失人才！

以上是站在應(yīng)聘者的角度和企業(yè)用人的基本原則方面談了下本人面試準(zhǔn)員工的三個環(huán)節(jié)的把握情況。如今，我自己要去找工作，自然面試的主體就換了。趁著對最近兩次的被面試印象還有，趕緊寫下來，與大家分享;望梅止渴;的美麗愿景中，我看清了！其實(shí)，也很悲哀，說明我還得繼續(xù)尋找伯樂。

第二家鄭東新區(qū)某汽車銷售集團(tuán)公司總部去這家公司，應(yīng)聘的崗位是個部門崗位，說實(shí)話，自己不愿去，但現(xiàn)在也閑著無事，便過去看看（人事專員前段時間邀請我去應(yīng)聘這個職位，我一口回絕了；這次再打來電話邀請，我也不知道為什么就同意去參加面試了），就沒有做任何面試準(zhǔn)備。

集團(tuán)的辦公區(qū)在其旗下的一家4s店內(nèi)，進(jìn)入辦公區(qū)要穿過銷售大廳，穿過;戒備森嚴(yán);的門禁門后，我搭乘電梯才找到面試的地方。

繼續(xù)漫長等待，雖然沒有給倒水，至少這次是坐在他們行政人員的辦公區(qū)內(nèi)等待了半天。輪到我去了。

兩位面試官，一男一女（這里面不涉及任何姓氏等，以男女面試官代替，你們哪位猜得到其實(shí)也很正常，呵呵）。男面試管笑著（我至今對此笑表示不理解，是我從高職位到這應(yīng)聘低職位感到好笑，還是表示對我友好？？可惜沒有錄像給大家分析一下的機(jī)會了）對我大聲說，

;王婆賣瓜;

呵呵，我笑著就迎著說，好，我自我夸夸。

;因人設(shè)崗;類似，不過，在這里是中性詞，因?yàn)?，只有如此，才能更大限度的發(fā)揮企業(yè)招聘過來的人才的能力，真正的人盡其才。

我笑了笑，嗯，說的也是。不過，來之前我和他（那位人事部員工也在場）說了那個崗位嗎。

那認(rèn)為你適合什么樣的職位？男面試官不管，繼續(xù)這一話題。

我想，算了，我直說吧。我笑著說，我希望繼續(xù)做先前的職位---總經(jīng)理。

男面試官換了換姿勢（這個姿勢我在心理學(xué)上學(xué)過，我感覺不太舒服），笑著說，那好，你認(rèn)為總經(jīng)理的工作職責(zé)及工作重點(diǎn)是什么？

我一愣，呵呵，看看，我不提問別人這個問題，卻還有人在這樣提問。我就沒有直接說，我不說那些比較虛的書面的話，我就以我之前那份工作我的工作實(shí)際必做的內(nèi)容及重心說給您聽聽。

說完后，他說，目前你還不能做總經(jīng)理，你干的那些事是部門經(jīng)理干的事。

我笑了，接受您的說法，那您認(rèn)為總經(jīng)理工作內(nèi)容及重心是什么呢？

建設(shè)團(tuán)隊(duì)，管好錢，管好安全這才是總經(jīng)理要做的，他說道。

我心里說，這些是任何作為管理者必須要做的事情，就好比蓋房子打地基一樣，房子大小高低不一樣，地基的要求也是不一樣的，但是，管理者不可能是一直在打地基吧；人家目前是面試官，不便說什么，便笑了笑。

我說到，說起重視安全，別說虛的。有幾家4s店能夠像我這樣，要求下面員工，人人都必須知道滅火器的位置和使用方法，隔段時間就現(xiàn)場演練，真正做到注重安全。當(dāng)然，這個只是我注重安全的一個方面而已。

他沒有回答，叉開話題，然后就結(jié)束了本次面試。

我想，我知道了結(jié)果。

進(jìn)入集團(tuán)辦公區(qū)需要通過門禁，沒有倒水，沒有給應(yīng)聘者面試等待區(qū)安排等待，;王婆賣瓜;這種看似隨和卻用在極其錯誤的場景中，給應(yīng)聘者一種不被尊重的感覺和管理層脫離基層生活真實(shí)想法。

學(xué)習(xí)，在任何時候都在進(jìn)行;千里馬;，當(dāng)然更希望自己盡快找到;伯樂;！呵呵

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515