無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：周末幫小方趕的稿子，具體故事見(jiàn)：

周末在家，羅勤勤整理書(shū)柜。她找到自己所有的勞動(dòng)合同，擺在一起，發(fā)現(xiàn)每一次的離職時(shí)間總是早于合同到期的日子。

想當(dāng)年，羅勤勤剛畢業(yè)，順利入職一家拍賣(mài)公司。散伙飯上，老師、系領(lǐng)導(dǎo)舉杯祝她將來(lái)成為最優(yōu)秀的拍賣(mài)師，輔導(dǎo)員邊和她碰杯，邊握拳作敲拍賣(mài)槌狀。日后聚會(huì)，輔導(dǎo)員仍敲桌子，“我原以為你會(huì)一直……”羅勤勤只能笑著打哈哈。

為什么從拍賣(mài)公司離職？羅勤勤這樣解釋：“沒(méi)想到這么時(shí)髦的行業(yè)，竟是舊時(shí)學(xué)徒制的操作方式。”

那家以經(jīng)營(yíng)古書(shū)畫(huà)為主的拍賣(mài)公司，拍賣(mài)師就是經(jīng)理本人。怕被**，他不讓員工報(bào)考拍賣(mài)師，羅勤勤敲拍賣(mài)槌的夢(mèng)在上班第一天就碎了。那就學(xué)古書(shū)畫(huà)鑒定吧，她及時(shí)改變方向，然而，在拍賣(mài)公司上班的這一年，羅勤勤做得最熟練、學(xué)到最多的就是如何將卷軸卷得又快又好。

在這里，她的每一天都是一樣的：跟著師傅接待送貨上門(mén)的各路文物販子、收藏者及自以為發(fā)現(xiàn)傳家寶的普通人。他們十之八九不著調(diào)，剩下的，羅勤勤想跟著師傅學(xué)鑒定，但師傅總對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題回避再三。

一日，羅勤勤豁出去請(qǐng)師傅吃了頓烤鴨，真誠(chéng)地探討如何提高自己的業(yè)務(wù)能力。誰(shuí)知，師傅咂巴咂巴嘴：“咱古玩行，可不就是偷著學(xué)？”他回憶自己當(dāng)年在文物商店做學(xué)徒時(shí)的情景，又追憶他的師傅如何給更老一輩的師傅端洗腳水、捶背、泡茶，“3年后，才教你一兩招，10年后才出徒，30年后才能獨(dú)當(dāng)一面。”

想到30年后終于成才的自己，羅勤勤決定放棄。

她很快找到第二份工作，在一家游戲設(shè)計(jì)公司做考古游戲的文案。

因?yàn)榱_勤勤學(xué)的是考古專業(yè)，這工作還算對(duì)口。但很快，她又發(fā)現(xiàn)這家單位的弊病?！捌髽I(yè)文化不好，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工互相打小報(bào)告，有誰(shuí)離職，大家就在會(huì)上集體說(shuō)他的壞話，這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)相信你?！?p>某次開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)一位已離職的同事，“也不想想自己多大了，30多歲的人，還以為自己是小姑娘，離開(kāi)我這兒，還能找到更好的地方嗎？”在場(chǎng)的人被要求發(fā)表意見(jiàn)，羅勤勤違心說(shuō)了幾句，“應(yīng)該珍惜工作機(jī)會(huì)”、“應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃”，領(lǐng)導(dǎo)滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，而她恨自己，離開(kāi)校園，心境一下子就變得不一樣了。

會(huì)后正是午餐時(shí)間，在飯館拼桌的幾位同事提到剛才發(fā)生的這些，都只是笑而不語(yǔ)。只有羅勤勤一針見(jiàn)血地分析：“這樣的企業(yè)文化，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的能力不自信，缺乏安全感。”這話自然也傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，沒(méi)多久，他便把羅勤勤叫進(jìn)辦公室，問(wèn)她什么意思。羅勤勤說(shuō)：“沒(méi)別的意思，我就是想辭職?！?p>在這之后的工作，有的因?yàn)閴毫Υ蟆诰W(wǎng)站時(shí)，每晚10點(diǎn)能進(jìn)家門(mén)已是幸事；有的因?yàn)榱鞒逃袉?wèn)題——羅勤勤建議總監(jiān)改變不合理的流程，被冷待之后憤然離開(kāi)；有的則因?yàn)榘l(fā)展問(wèn)題，“我看不到整個(gè)行業(yè)的未來(lái)”。

“是不景氣，但這個(gè)行當(dāng)會(huì)一直存在，你看我不就堅(jiān)持11年了嘛。”朋友說(shuō)。

羅勤勤不知該如何回應(yīng)。這段時(shí)間，她待業(yè)在家，正在想今后怎么辦。她想起自己曾經(jīng)的職業(yè)經(jīng)歷，有些茫然：每一次，她都是最先發(fā)現(xiàn)單位最致命問(wèn)題的人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就不能容忍問(wèn)題繼續(xù)存在。她頻繁跳槽，卻找不到一個(gè)完美的工作。

夢(mèng)寐以求找到更好的平臺(tái)

在許多人眼里，劉昕是個(gè)奇跡。

博士后出站時(shí)，導(dǎo)師握緊他的手說(shuō)：“你一定要回來(lái)?！睔g送會(huì)上，黑壓壓一屋人，碩士、博士滿滿當(dāng)當(dāng)。很多人劉昕都不認(rèn)識(shí)，但他們都認(rèn)識(shí)劉昕——因?yàn)樗霰姷目蒲心芰Α?p>年紀(jì)輕輕的劉昕獲得了好幾項(xiàng)國(guó)家專利。用他自己的話來(lái)說(shuō)就是“我不安分，總想捅破窗戶紙喘口氣”。

第一次捅破窗戶紙，還是3年前。

那時(shí)的劉昕，在北京讀完最后一個(gè)學(xué)位，回到家鄉(xiāng)的原單位——一個(gè)在當(dāng)?shù)剡€算不錯(cuò)的科研所?？蒲兴h(huán)境很好，綠樹(shù)成蔭，小橋流水，假山一處處，劉昕踱步其中，只覺(jué)得安逸會(huì)消磨掉他的斗志。

他忙著調(diào)動(dòng)工作，并最終成功。老所長(zhǎng)極力挽留：“你看，我們所的工作在本市……我們所的男同志找對(duì)象……”老所長(zhǎng)的話在劉昕耳朵里模糊成一片，但他慈祥的笑，懇切為晚輩打算的態(tài)度，劉昕這輩子都不會(huì)忘。

他回絕老所長(zhǎng)挽留時(shí)說(shuō)：“我想看看外面的世界，想出去喘口氣?！彼醋](méi)說(shuō)的是，“我不想像您那樣，一輩子就在一個(gè)地方。我需要更大的平臺(tái)成就更好的自己?！?p>劉昕折騰了好一陣子，賠償了原單位幾萬(wàn)元違約金后，終于如愿以償來(lái)到本行業(yè)最尖端的科研單位?！拔乙粋€(gè)人獲得的專利，比我們辦公室所有人加起來(lái)都多?！奔幢闳绱?，重要的工作依然落不到他身上——因?yàn)樗峭鈦?lái)戶。

他被排擠。

單位搞測(cè)評(píng)，他“被出差”，參加一個(gè)科研活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束回到單位，測(cè)評(píng)已近尾聲，且劉昕排名靠后。“太赤裸裸了，一切都明著來(lái)！”他氣憤道。

接下來(lái)，是匯報(bào)科研成果。疲憊的他、措手不及的他聽(tīng)說(shuō)論文答辯就在第二天，不得不徹夜填表、準(zhǔn)備各種資料，“這樣的事已經(jīng)不是第一次了”。

他不由得懷念起前單位，“在那里，我沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)任何人的壞話，每個(gè)人都安分守己過(guò)好自己的小日子?！币蝗缇G樹(shù)成蔭、小橋流水的安逸——這曾是最讓他窒息的環(huán)境。

他曾夢(mèng)寐以求到更好的平臺(tái)施展抱負(fù)，以為這份工作堪稱完美，現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)內(nèi)耗嚴(yán)重到他無(wú)心搞科研——平臺(tái)大，機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)也更多；智商高、學(xué)歷高的人聚在一起，爭(zhēng)斗的慘烈程度就更高。

“如果一份工作能像前單位那樣和諧、安詳，像現(xiàn)單位一樣，平臺(tái)很強(qiáng)，機(jī)會(huì)很多，該多完美！”劉昕說(shuō)。

這又像悶在一個(gè)密不透風(fēng)的房間了，劉昕再次想到辭職出去喘口氣。他聽(tīng)說(shuō)，一個(gè)博士師弟正在創(chuàng)業(yè)，已干得有模有樣?！皠?chuàng)業(yè)意味著更多的未知和風(fēng)險(xiǎn)。”劉昕的斗志又回來(lái)了，“沒(méi)有完美的工作，我就自己去闖?！?p>我的點(diǎn)評(píng)：

從生物學(xué)的角度來(lái)理解，動(dòng)物們一旦處于某種“未被滿足”的狀態(tài)，體內(nèi)就會(huì)積聚一定的動(dòng)力，繼而采取一系列的行動(dòng)，以便讓自己盡快恢復(fù)到下一個(gè)“滿足”的狀態(tài)之中。于是，餓了的去找食物，思春的去獻(xiàn)殷勤，這幾乎是每一只老鼠、大象、駱駝、狗熊都會(huì)去完成的事情。在絕大多數(shù)情況下，正是這種“努力尋找滿足”的行為慣性（弗洛伊德管它叫“生本能”），幾近完美地保證了這世界蕓蕓眾生的種群存續(xù)和子嗣繁衍。

只是這種動(dòng)物界的普遍慣性，到了我們?nèi)祟愡@里，就變得稍微有那么一點(diǎn)點(diǎn)的復(fù)雜。

因?yàn)槿祟悤?huì)思考。除了身體上會(huì)感受到各式各樣的“不滿足”之外，我們?cè)谛睦砩?，也常常?huì)體驗(yàn)到各種個(gè)性化的、獨(dú)特的、哪怕僅僅對(duì)于自身才有意義的“不滿足”。而這種不滿足，又常常和個(gè)體所在的現(xiàn)實(shí)環(huán)境沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。如果不是當(dāng)事人，其他人也很難評(píng)判這種不滿足的參照基準(zhǔn)到底是什么——比如說(shuō)，我們今天單獨(dú)拿出來(lái)討論的有關(guān)“完美的工作”的話題。

有一些對(duì)工作的不滿足感，的確可以促進(jìn)我們鼓起勇氣去市場(chǎng)上尋找更好的“下一個(gè)”。畢竟找工作這種事，就和這世間的任何一件事情一樣，都有運(yùn)氣好壞的可能。不同的工作單位之間，并不一定存在著優(yōu)劣高下之分，很多時(shí)候僅僅是和員工存在著匹配不當(dāng)?shù)膯?wèn)題（比如企業(yè)文化和個(gè)人性格等）。所以，我們不能簡(jiǎn)單批評(píng)那些多次更換工作的人就是不好的、不踏實(shí)的。現(xiàn)實(shí)中也的確有不少年輕人在自己的第二、第三甚至第四份工作上“找到感覺(jué)”，之后與工作單位十分愉快地長(zhǎng)期合作下去。

與之同時(shí)，我們也必須承認(rèn)，另外有一些對(duì)工作的不滿足感，最主要的原因恰恰是我們自己太過(guò)年輕，以至于內(nèi)心中對(duì)一份“工作”的設(shè)想，美好到完全脫離現(xiàn)實(shí)的地步。于是，一次一次地對(duì)現(xiàn)實(shí)無(wú)法忍受，一次一次地?fù)Q工作，卻又一次一次地更加失望。西方有句名言說(shuō)“更好是好的敵人”，用到這里就十分合適。

那么，又是什么樣的人，更容易陷入到這種“更好的下一個(gè)”的循環(huán)之中呢？一般而言，他們的思維模式更加“年輕化”，也就是更加有熱情、有沖勁、有勇氣，愿意去努力改變外在環(huán)境；但另一方面，他們看待世界的視角也更加簡(jiǎn)單對(duì)立、非黑即白，分析問(wèn)題常常簡(jiǎn)單歸因，相信自己面臨的困境是由某一個(gè)原因造成的。

相反，在一個(gè)心智較為成熟的成年人眼中，首先，這個(gè)世界（包括職場(chǎng)）的很多事情，都很難說(shuō)究竟是好還是壞。比如說(shuō)一個(gè)通人情、好說(shuō)話的老板，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)常常就賞罰不那么分明，不夠公平；而一個(gè)制度明晰的單位，很多事情就又會(huì)讓人感到教條、刻板，缺乏靈活性。當(dāng)我們接受了這世界上很多事物必然存在的復(fù)雜的兩面性，也就會(huì)很自然地接受“哦，我只能選擇一個(gè)相對(duì)喜歡的工作崗位，而沒(méi)必要期待一個(gè)完美的工作。”

那些心智較為成熟的成年人心里還清楚：每個(gè)人的工作（就像我們的生活一樣），都不可避免地會(huì)偶然（甚至很多時(shí)候）出現(xiàn)各種各樣的無(wú)趣、無(wú)聊、無(wú)意義，這不代表我們或者我們所在的環(huán)境有問(wèn)題，這僅僅就是工作（當(dāng)然還有生活）本身的一部分。所以，他們更加能夠忍耐工作之中的種種不如意，不會(huì)遇到事情就急沖沖地去“發(fā)現(xiàn)”工作環(huán)境的問(wèn)題，以逃避“難道是我自己有問(wèn)題？”的焦慮。

當(dāng)然，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)在一夜之間成熟起來(lái)。對(duì)絕大部分年輕人來(lái)說(shuō)，我們都是在各種“不滿足”的啟發(fā)之下，在不斷地“懷疑外界——懷疑自我——懷疑外界——懷疑自我……”的反復(fù)過(guò)后，一點(diǎn)一點(diǎn)調(diào)整內(nèi)心中“自己”和“世界”的樣子，使其一步一步接近現(xiàn)實(shí)。

年輕的時(shí)候，我們不需要“要求”自己特別成熟，只不過(guò)在心情低落的時(shí)候，不妨鼓勵(lì)自己去勇敢地看一看：今天的不如意，真的完全是工作單位的問(wèn)題？

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515