無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在外工作十余年，職場(chǎng)風(fēng)云中，形形色色的人都有接觸過，可謂包羅萬千；合資、外資、股份、集團(tuán)等上市公司，每個(gè)企業(yè)都有自己的文化；那就是老板文化。。。。。。。。今天要討論是團(tuán)伙與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別，企業(yè)都要經(jīng)過一定的發(fā)展歷程：創(chuàng)業(yè)之初、發(fā)展局面、穩(wěn)定加量、上市融資、合并擴(kuò)張、項(xiàng)目轉(zhuǎn)型；中國的百年企業(yè)很少，幾乎是鳳毛磷角；一般的企業(yè)的壽命在5-7年，上市公司和項(xiàng)目轉(zhuǎn)型企業(yè)相對(duì)生存時(shí)間會(huì)長些；中國人的思路、自私、官本位局限性對(duì)中國企業(yè)的一種磨滅。管理上：領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)大于組織管理的企業(yè)基本上生存時(shí)間是第一種；組織管理大于領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的企業(yè)生存時(shí)間是第二種；總結(jié)一名句：領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)大于組織管理的叫;團(tuán)伙;；組織管理大于領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的叫;團(tuán)隊(duì);。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515