無憂保職場指南早報：楊海軍

最近經(jīng)常在媒體上看到好多關(guān)于職場中年危機話題的大篇幅報道，有時候出差在外和客戶聊天也是時常聊起此話題。這方面的信息真的不少也很尖銳，本來不想過多涉及這方面的話題其原因是他過于沉重。這是我們每一個人在職業(yè)生涯中必經(jīng)之路，也是一個人從年輕到中年的軌跡。逃避總不是辦法不說也無法阻止中年的到來，好比掩耳盜鈴無疑是自欺欺人而已這一切如同植物一樣春生夏長秋收冬藏。人生又和植物不同，人的四季不是永恒的也不是周而復(fù)始。每個人經(jīng)歷少年、成年、中年、最后是老年，當我們還在無憂無慮的少年時代的時候自己內(nèi)心很少想當我中年和老年以后會是任何。這并不是杞人憂天更不是自尋煩惱，人畢竟要老的這是規(guī)律。我們往往羨慕“春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)。”的愜意，很少想當中年來臨時的焦慮。尤其如今互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨人工智能得到了突飛猛進的發(fā)展，有報道稱已有好多企業(yè)開啟智能化工廠時代，一些崗位逐步被智能化的機器人取而代之。別說你年輕，老去的70后表現(xiàn)出前所未有的焦慮。去年媒體報道的一則新聞一個剛剛過40歲的高級人才迫于工作壓力跳樓結(jié)束了自己的生命，這一切的一切其實離我們并不遙遠可以說是近在咫尺。我以前一個同事是經(jīng)濟學碩士在國內(nèi)一家企業(yè)任職常務(wù)副總裁由于企業(yè)快速發(fā)展需要不斷招聘各類人才，他自己自持無恐認為自己是名牌大學畢業(yè)的高材生沒有什么危機。人算不如天算，好景不長在一次項目實戰(zhàn)中被一個剛剛畢業(yè)2年多的90后戰(zhàn)勝。老板是香港人很實際，認為我的同事已經(jīng)步入中年思維已經(jīng)退化精力也不如年輕人，于是乎同事被掃地出門?？蓱z的他一時間仍轉(zhuǎn)變不過來自己總認為自己做過總裁，一心要找一個和以前奇虎相當?shù)穆毼豢墒乾F(xiàn)實就是這樣殘酷至今這位同事讓在迷茫和徘徊中。其實以前所有的光環(huán)都是平臺給予你的，離開平臺你是誰?你是誰?我是誰?誰又是我?翻閱當今最具有前言的管理課程至今沒有什么靈丹妙藥，與其說沒有即便是有也不可能是萬能的良藥