無憂保職場指南早報：公司招聘了二十名大學生，公司人力資源總監(jiān)知悉這些大學生都是中南大學畢業(yè)，在學校期間成績優(yōu)秀，也是學?；顒拥姆e極分子，同是，他也知道這些大學生來公司都是抱著來看看的態(tài)度，看看公司福利待遇、工作和人文環(huán)境再做下一步的打算。并且都想做大事，不愿做小事和辛苦的事，有些好高騖遠。

針對這些大學生如何展開培訓？這次的培訓不能如同平常一樣按部就班、也不能像銷售公司一樣把掙錢的事講得天花亂墜，因為公司是做實業(yè)的，大學生都要分配到生產(chǎn)一線去工作，每天的工作基本是固定的，每月的收入基本是固定的，如果講的不符實際，那樣只會適得其反，起不到效果。

經(jīng)過一天的苦想，人力資源總監(jiān)決定第一常培訓課自己來給這些學生上。

課堂上，人力資源總監(jiān)介紹了此次培不是培訓課，只是一場相互溝通和了解的對話，首先介紹了自己在公司的職位，也介紹了自己人那里來，是怎樣從一個普通的大學生一步步的走過來，直到今天到人力資源總監(jiān)的位置，王總監(jiān)講自己的經(jīng)歷時，有時是發(fā)展的艱辛，有時是收獲的喜悅，抑揚頓挫的詞語，引起大學生們的共鳴，王總監(jiān)說：;人在開始進行職場時，只有不斷的做小事，不斷的做好小事，把小事情做好了，你的領(lǐng)導才會將大事情交給你去做。成功學大師程安之講過這么一句話，成功就是把小事情不斷反復的做好！

看著大學生們聽得有些入神和半信半凝，王總監(jiān)開始了互動環(huán)節(jié)，也想通過這個互動環(huán)節(jié)，再給大學生們上一堂心態(tài)課。

;哪位同學告訴我，你在大學里學到了什么？;

一位自告奮勇站起來：;我是學金屬材料的，材料科學基礎(chǔ)、機械設(shè)計基礎(chǔ)、材料物理性能、熱處理設(shè)備、材料表面工程、材料力學性能、熱處理原理、材料研究方法、機械零件失效分析、材料腐蝕與防護、金屬材料學、熱處理工藝、表面涂層技術(shù)與應(yīng)用、復合材料學等。;

;那你認為在社會上能起什么作用？;

;這個，我還不知道。;

;那我告訴你，你還需要的個載體，一個平臺去實現(xiàn)和檢驗自己所學。;

;是的？;

;那就是你所學現(xiàn)在在社會還起不到作用。;

;我再問一位同學，你在學校學到了什么，對公司有什么作用？;

又一位同學站起來，所學也與上一位同學的一樣，這次的他站起來，應(yīng)該也有充分的準備。

;我也是學金屬材料的，在我們公司就可能起到作用，我們有熔鑄，我的理論就可得到論證。;

;好，非常好，恭喜你，明天將你分配到熔鑄車間，但是我要告訴你，熔鑄車間可不是像你在實驗室工作一樣，環(huán)境、設(shè)備都是不一樣的，所以說你的所學在公司也起不到什么作用。;

;哦;

;你們所學到的知識，我一點也不懷疑，在理論上我要向你們學習，今天我在這里也不是打壓你們，我只是告訴你們，你們讀書讀了十多年，但是真正對社會有用的，可能只占少部份的比例。對公司有用的就更少，所以，我給你們的建議就是學習、做好看不起眼的小事，用時間來證明自己的所學有用，讓我和你們的上級主管相信你們的能力。;

;關(guān)于如何做好小事情，我講一個案例，有一位大學生進入一家公司做文員，她的上司是總經(jīng)理助理，當初也是從她的這個職位做起的，大學生每天的工作都非常輕松，而每天固定有一個把事情是貼報銷**，主要是各位經(jīng)常出差的高管們的報銷**，看起來也不應(yīng)該全部讓她來貼。

二年了，這位大學生提出辭職，她是上司積力挽留她，她又留下來做了一年，但到第三年時，她提出了辭職，她說：;

;離天公司后，這位大學生一年內(nèi)跳了幾次槽，工作都不理想。;

;我想告訴你們的事，把小事情做好，但做好每一件事情的時候，要做一些附加值高的工作，不然，你做的真正只是一件小事。把小事情做好，小事情也成了大事情。;

;今天的溝通到此結(jié)束，接下來是進行有針對性的培訓，讓你們了解公司，以解工作，以讓你們盡快融入公司，盡快展開工作。;

至今，一年過去了，這些大學生還有大部還在公司工作，且個個都走上了技術(shù)和管理的崗位。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515