無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：如果擱在清宮戲里，殿下站著的奴才臣子分成兩派互不相容，高坐龍椅的皇上多數(shù)坐山觀虎斗，穩(wěn)坐帝位。拆幫，清理結(jié)黨營(yíng)私者，皇上的化骨綿掌用起來(lái)只為江山依舊，社稷長(zhǎng)存。當(dāng)然，那是大業(yè)。穿越回現(xiàn)在，要是一個(gè)部門(mén)里有兩個(gè)很出色的員工，他們是你的左膀右臂，但是他們明顯相看兩厭，水火不容，每到開(kāi)會(huì)就是他們倆拌嘴互相拆臺(tái)的時(shí)候。雖然是一些公務(wù)上的意見(jiàn)不合，雖然與“江山穩(wěn)固”四個(gè)字也有異曲同工之妙，但作為主管，要是任由這種矛盾激化就不妙了，皇帝也得拉架，還不能拉偏架。

彼此間看不對(duì)眼的員工，在許多辦公室里都能看得到，不過(guò)，員工之間的分歧原本就是可能存在的，因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的想法，重點(diǎn)在于，兩個(gè)人是否針對(duì)分歧進(jìn)行了溝通，了解并尊重對(duì)方所抱持的不同意見(jiàn)。

要解決這樣的問(wèn)題，主管先可以分別找兩個(gè)人懇談，了解他們對(duì)對(duì)方有什么樣的看法，包括對(duì)方讓他們很反感的缺點(diǎn)，以及對(duì)方確實(shí)有比他們強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。

各自談過(guò)之后，可以分別把兩個(gè)人的說(shuō)辭告知另外一人，通過(guò)主管，兩人或許有化解的可能。完成這樣的程序之后，主管可以把兩個(gè)人叫到一起，讓兩人當(dāng)場(chǎng)溝通，主管可以挑兩個(gè)人意見(jiàn)不合的地方，讓雙方都了解，對(duì)方只是持不同一件，不是針對(duì)個(gè)人即可。主管在拉架的時(shí)候，不能偏向一方，或者當(dāng)面夸獎(jiǎng)另一個(gè)。

如果辦公室的氣氛比較容易讓兩人起爭(zhēng)執(zhí)，不妨選擇類(lèi)似咖啡館等比較適宜談話的空間。另一種解決辦法是，由主管指派一項(xiàng)較為艱巨的任務(wù)，讓兩個(gè)人合作完成，最好用到兩個(gè)人的各自的專(zhuān)長(zhǎng)，由于任務(wù)艱巨，或許要獨(dú)立完成不大可能，最后兩個(gè)人即使不是心甘情愿，也勢(shì)必要合作才能完成任務(wù)。這種解決方法或許有點(diǎn)可遇而不可求，因?yàn)槟悴皇谴笥^園里的賈母，一句“你們倆再不好我就惱了”，就能把賈寶玉和林妹妹扯在一起和好。當(dāng)然，如果真有了這樣的解決方法，并且兩名下屬都是屬于能力很強(qiáng)，但是有一點(diǎn)“瑜亮情結(jié)”存在，這種方法尤其值得一試。最后要注意的是，員工的水火不容要在造成太大的傷害之前就盡早處理，免得時(shí)間拖得久了，兩人真的恨之入骨，就不好解決了。

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515