無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):高考結(jié)束,即將又有一批“廉價(jià)”的勞動(dòng)力涌現(xiàn)社會(huì),但是這些高考生恐怕也就是做一些簡(jiǎn)單的工作,而不會(huì)真的進(jìn)入職場(chǎng)的。不過對(duì)于大學(xué)生、研究生而言,這個(gè)季節(jié)依然是求職的熱門時(shí)間,大家的工作是否有著落了呢?
經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)上看到求職中會(huì)遇到各種各樣的問題,當(dāng)然這些問題是比較簡(jiǎn)單的,能在表面上解決。就怕有些公司給求職者設(shè)置陷阱,比如常見的“先培訓(xùn)后上崗”模式,這種公司可能會(huì)以求職者缺乏經(jīng)驗(yàn)為理由拒絕直接給他們提供工作崗位,然后卻打著好人的名義給了求職者一個(gè)“機(jī)遇”。
就因?yàn)檫@樣,一些求職者還以為遇到了一家不錯(cuò)的公司呢,每天勤勤懇懇的工作,領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么,而一開始總想著要多學(xué)點(diǎn)東西,所以做多少雜事都無所謂,但是培訓(xùn)幾個(gè)月之后,就沒有了下文。
據(jù)了解這樣的公司可能是利用了政府提供的培訓(xùn)優(yōu)惠政策,自己從中謀取私利,卻損害了求職者的根本利益,浪費(fèi)了他們的時(shí)間和精力,也讓他們對(duì)這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生了恐懼感。
這是常見的一種模式,而另外也有一些公司可能會(huì)讓求職者在一開始就先交一部分費(fèi)用,作為保證金或者是押金,并且承諾正式入職后會(huì)退給求職者,但是這些錢往往都是打了水漂。
所以求職者在找工作的時(shí)候一定要擦亮了雙眼,要了解清楚一個(gè)公司的整體情況,在面試的時(shí)候不要畏懼,也要注意保護(hù)好個(gè)人的隱私,該問清楚的一定要在入職前就問清楚,并且一定要簽合同,在工作中遇到任何問題,也要及時(shí)運(yùn)用法律手段來維權(quán)。
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