無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于職場(chǎng)新人來講，要想在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)中脫穎而出，闖出一片天地，如果不了解職場(chǎng)中的規(guī)則，是很困難的。今天我們就來看看眾多職場(chǎng)大咖總結(jié)出來的職場(chǎng)規(guī)則：

　　第一：要清晰地了解上級(jí)和部門的目標(biāo)。

　　第二：多學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合。

　　第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。

　　第四：負(fù)起責(zé)任，把你的事情做到最好。

　　第五：不犯同樣的錯(cuò)誤。職場(chǎng)中偶爾犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是你總在同一個(gè)地方跌倒，這會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺得你做事根本不走心或者你的能力有問題。

　　第六：有激情，工作態(tài)度積極，與人為善，善于溝通。

　　第七：無論你有多大的野心，多高的才華，都要學(xué)會(huì)尊重并服從你的上司，在上司面前你只有建議權(quán)，沒有決定權(quán)，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。

　　第八：職場(chǎng)年輕人要主動(dòng)對(duì)帶你的人示好，因?yàn)樗菨撛诘拿擞鸦驍橙?，更重要的是他了解你?/p>

　　第九：學(xué)會(huì)服從是學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作的開始。真正意義上的團(tuán)隊(duì)合作，是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都做好自己該做的部分，而不是對(duì)著別人的部分指手畫腳。

　　第十：一定要學(xué)會(huì)及時(shí)反饋，不要等著別人追問你工作進(jìn)度，你自己不說沒人知道你做了什么，這也是區(qū)分職場(chǎng)新人和資深人士重要的區(qū)別之一。

　　第十一：要學(xué)會(huì)接納工作中遇到的阻礙和困難，不要產(chǎn)生挫敗感，因?yàn)檫@些阻礙和困難本身就是工作的一部分。

　　第十二：工作中的爭(zhēng)執(zhí)要對(duì)事不對(duì)人。但人都是有情感的，沒有完全意義上的對(duì)事不對(duì)人，所以要先做人再做事。

　　第十三：和人溝通時(shí)，你自己表達(dá)清楚，不代表對(duì)方理解清楚了，所以如果你不確定對(duì)方是否真的理解，可以讓他把你表達(dá)的意思換個(gè)方式講給你聽。

　　第十四：絕大多數(shù)情況下，入職時(shí)薪水高的漲薪速度與程度，都要高于入職時(shí)薪水低的。公司對(duì)你的重視程度會(huì)直接反映在你的薪水上。

　　弄清楚這些職場(chǎng)規(guī)則，即使你是職場(chǎng)小白，只要能夠認(rèn)真遵守，不觸犯禁忌，就一定能在自己的領(lǐng)域有一番作為！

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