無憂保職場指南早報(bào)：當(dāng)下不少人選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的目的是為了賺大錢，可不少創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)辛辛苦苦幾年過去，別說賺錢，還倒貼了不少。在這些創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)心不免有這樣疑問，為何公司不賺錢呢？

　　理想是精神武裝，企業(yè)雖然已賺錢為目的，如果沒有理想，那就是行尸走肉，是一盤散沙。理想是凝聚力，將有共同目標(biāo)的人凝聚到一塊，并為之而奮斗。

　　老板是公司的靈魂，首先老板要有理想，要有做事的目標(biāo)，進(jìn)而帶領(lǐng)整個(gè)公司前進(jìn)。

　　思維落后主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是管理，二是融資。管理要求老板能跟上時(shí)代，不要胡子眉毛一把抓，該放權(quán)就要放權(quán)，給員工展現(xiàn)自我的舞臺(tái)；融資是當(dāng)代創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有的概念，做小生意或許還要從親戚那借錢，開公司需要的錢更多，單靠個(gè)人是不可能的，就要拉投資。不要認(rèn)為拉投資是件多么丟人的事，拉投資一方面能補(bǔ)充公司運(yùn)作資金，另一方面能擴(kuò)展人脈，對企業(yè)的發(fā)展能起到巨大的作用。

　　注：想要賺錢，就要敢花錢，敢借錢，融資在一定程度上也是賺錢的手段！

　　不懂學(xué)習(xí)大概可以理解為兩層含義，一是故步自封，即安于現(xiàn)狀，抱殘守缺。遇到問題無法做出調(diào)整，以舊有的概念熬過一天是一天，這樣的企業(yè)只有一個(gè)結(jié)局：消亡。

　　二是四處學(xué)習(xí)，沒有重點(diǎn)。企業(yè)要有目標(biāo)，學(xué)習(xí)也要圍繞目標(biāo)展開。管理層要學(xué)習(xí)，員工也要學(xué)習(xí)，對于一個(gè)概念要扎進(jìn)去，而不是見異思遷，沒頭沒尾。

　　企業(yè)想要發(fā)展，不僅要同患難，也要同富貴。該升職的升職，該加薪的加薪，不要像個(gè)守財(cái)奴，對內(nèi)部小氣只會(huì)導(dǎo)致離心離德，員工紛紛離開。

　　除了對內(nèi)，對外，對合作客戶也要保持應(yīng)有的態(tài)度。不能一味只強(qiáng)調(diào)自身利益，而忽視合作伙伴的感受，互利共贏才能長久做生意。

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