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論職場(chǎng)人擁有過(guò)硬技術(shù)的重要性

2018-10-29 08:00:01 無(wú)憂保

無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):最近幾天川航緊急迫降的事件引發(fā)了社會(huì)廣泛的關(guān)注。事情的原委是這樣的,川航3U8633在空中飛行時(shí),突遇險(xiǎn)情,為了保證飛機(jī)上所有乘客的安全。機(jī)長(zhǎng)劉傳健憑著過(guò)硬的技術(shù)使得飛機(jī)安全著陸,為所有乘客撥散了危險(xiǎn)的陰霾。

  幾乎現(xiàn)場(chǎng)所有人在得知這個(gè)大快人心的好消息后都會(huì)感嘆到,“這是一名給力的機(jī)長(zhǎng)”。然而在給力的背后,卻是一次真真切切的生死經(jīng)歷,也是對(duì)機(jī)組人員技術(shù)的考量。有人說(shuō)“機(jī)長(zhǎng)將可能出現(xiàn)的一次空中災(zāi)難,變成了燃情的英雄片。”由此可見(jiàn),擁有過(guò)硬的技術(shù)是多么重要。只有各行各業(yè)的職場(chǎng)人都擁有過(guò)硬的技術(shù),才能真正做到各司其職,才能把工作做好。而且技術(shù)總要被檢驗(yàn),只是時(shí)間問(wèn)題。

  公司有兩名設(shè)計(jì),小吳和小海,其實(shí)細(xì)算起小吳比小海資格更老,因?yàn)樾窍葋?lái)的公司。在小海來(lái)之前,小吳是公司里唯一的設(shè)計(jì),小吳剛來(lái)公司時(shí),領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),他會(huì)兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)認(rèn)真真的完成,而且從來(lái)不拖延。久而久之領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)其產(chǎn)生了信任,覺(jué)得這個(gè)小伙子不錯(cuò)。小吳也覺(jué)得自己得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,每天過(guò)得也很愉悅,漸漸的開(kāi)始對(duì)自己放低了要求。

  面對(duì)老板的任務(wù),小吳總是提出相同類型的設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)方案,其實(shí)他自己也深深的明白自己的方案缺乏創(chuàng)新思維,但是他又想著反正公司只有他一個(gè)設(shè)計(jì)崗位,領(lǐng)導(dǎo)也不是設(shè)計(jì)出身,就這樣得過(guò)且過(guò)吧,還能忙里偷閑。

  可是,他忽略了一點(diǎn),當(dāng)職場(chǎng)人的技術(shù)和能力在原地打轉(zhuǎn)時(shí),總有人會(huì)替代他們。由于小吳總是達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。一段時(shí)間后,公司又招聘了小海,小海是一名從大城市回來(lái)的設(shè)計(jì)師,他入職當(dāng)天設(shè)計(jì)一張海報(bào)就驚艷到了領(lǐng)導(dǎo)。

  原來(lái)小海入職當(dāng)天,領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)讓他先熟悉一下公司環(huán)境,并沒(méi)有把工作任務(wù)分配給他??墒悄翘斓暮?bào)小吳做了好幾次,都被領(lǐng)導(dǎo)否定了,無(wú)奈的領(lǐng)導(dǎo)就讓小海試試,本著“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”的態(tài)度。讓人驚訝的是小海不僅出色的完成任務(wù),而且他別出心裁的設(shè)計(jì)理念贏得了客戶的欣賞。

  至此之后,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)剛?cè)肼毜男『8枪文肯嗫矗矏?ài)有加。這一切小吳都看在眼里,但是卻于事無(wú)補(bǔ),誰(shuí)怨自己技不如人呢,自己能做的就是干好手里的工作。

  職場(chǎng)人不管從事多少年的技術(shù)性工作,一定要明白工作本身有多少價(jià)值,要有一種居安思危的思辨能力。不斷完善自己,讓自己的職業(yè)技術(shù)過(guò)硬,只有這樣,才會(huì)排除被隨時(shí)淘汰的可能性。

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