無憂保職場指南早報：近些年人們發(fā)現(xiàn)，越來越多的職場人們好像“接受”了加班這件事。直接表現(xiàn)是網上關于排斥加班的話題少了，反而出現(xiàn)了一些鼓勵加班的文章。

　　比如：“加班能看出一個職場人是否有前途”以及“年輕人就應該多加班”之類的文章，好像加班已經成為一種趨勢。是人們的思想覺悟高了嗎？

　　當下很少有哪個公司不加班的，加班的公司是正常的，不加班的反倒成為另類。一方面是公司的強制性加班，難道真的有哪個職場人會因為企業(yè)加班而選擇離職嗎？另一方面則是職場人個人工作的安排，當天工作沒完成等。

　　總之，加班已經成為常態(tài)，當人們習慣了，自然也就不會抱怨了。

　　過去人們強調公是公，私是私，然而如今隨著網絡移動設備的普及，職場人已經沒有了明確的公私界限。有的公司規(guī)定員工必須二十四小時開機，微信、qq等也成了常見的辦公工具……

　　老板來電話你不可能不接，有時候在家也需要辦公，那么這個時候工作是否也算加班呢？

　　有的職業(yè)是需要加班的，比如獵頭這個行當，別人下班的時間正是獵頭工作的高峰期。因為這個時候候選人才有時間接電話，再或者候選人在半夜給你打電話咨詢職位，獵頭好意思不接嗎？這種額外的加班，對于他們來說意味著收益。

　　還有則是表現(xiàn)問題了，既然老板喜歡看到員工加班，為何不順著老板的心思來呢？有人說加班代表了勤奮，然而多數(shù)不過是表象而已。有位程序員朋友說他們平時加班根本沒什么事，有上進心的學習提高下自己，沒上進心的給人一種很忙的感覺，然而在忙的表面下干什么的都有。

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