無憂保職場指南早報(bào)：這幾年電視求職節(jié)目受到了很多職場人以及大學(xué)生的喜愛，因此很多求職者選擇去電視求職節(jié)目找工作，一方面上節(jié)目的公司都是靠譜的大公司，另一方面可以通過電視節(jié)目來提高一下個(gè)人的知名度，而參加節(jié)目的公司也能借此宣傳自己的公司，可謂是一舉多得。

　　其實(shí)一直以來也有很多人質(zhì)疑，電視求職節(jié)目到底靠不靠譜，只是沒有人真的去較真。但是前幾天，一個(gè)叫楊斯涵的剛畢業(yè)的碩士生卻較了真，還把事情鬧大了。

　　楊斯涵今年3月份畢業(yè)于沈陽理工大學(xué)機(jī)械工程碩士。在上學(xué)時(shí)就經(jīng)?？措娨暻舐氼惖墓?jié)目，去年得知某衛(wèi)視一檔節(jié)目以現(xiàn)場招聘的形式面試并聘用求職者，剛好自己也快到了找工作的時(shí)候了，于是楊斯涵報(bào)名參加節(jié)目的選拔，并成功應(yīng)聘到火星時(shí)代教育公司做銷售總監(jiān)，在電視節(jié)目中雙方約定好底薪為13000元。

　　楊斯涵原本是學(xué)機(jī)械工程專業(yè)的學(xué)生，但當(dāng)時(shí)場上沒有相關(guān)專業(yè)的職位，于是她選擇展現(xiàn)自己銷售方面的才華，并且表現(xiàn)不俗，最后，楊斯涵在三家有意向的公司中選擇了火星時(shí)代教育公司，公司隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件。

　　但是楊斯涵提前到公司去辦入職體檢時(shí)，公司人力資源總監(jiān)稱工資有變動(dòng)，底薪變?yōu)?000元，通過自己努力最后月收入能達(dá)到13000元。

　　這和節(jié)目中約定的相差甚遠(yuǎn)，為了這份工作，楊斯涵只身一人來到北京，錯(cuò)過了校園的招聘會(huì)，在公司附近租了房，但是人事經(jīng)理簡單的一句話，自己的工資底薪就從13000變成了4000，這是她堅(jiān)決無法接受的。公司的回復(fù)是：不做的話就找其他的工作吧。

　　在楊斯涵把事情曝料給媒體后，該公司負(fù)責(zé)人表示可以給到13000元的薪資，但是楊斯涵拒絕進(jìn)入該公司，因?yàn)樽约喊咽虑轸[得這么大，進(jìn)入公司后的處境可想而知。

　　很顯然，這家公司存在失信于人的過錯(cuò)，是為了提高公司知名度而做的一種炒作。但是作為求職者的楊斯涵，自身也存在求職方向混亂，與實(shí)際情況脫離的問題。

　　首先，楊斯涵是機(jī)械工程專業(yè)，而自己的求職目標(biāo)也是機(jī)械工程方向，但是卻因?yàn)闆]有相關(guān)就業(yè)機(jī)會(huì)就放棄原本的求職方向，而選擇了銷售行業(yè)，可見她本身的求職方向也是比較混亂的。

　　其次，一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，即使是碩士專業(yè)，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下，也不可能拿到銷售總監(jiān)的職位，最多是普通銷售，而普通銷售的底薪不可能那么多，在北京上海等一線城市，一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員底薪最多不超過五六千元。該公司承諾的13000元屬于嚴(yán)重脫離實(shí)際，即使真的給13000元，這個(gè)銷售總監(jiān)的位置也不是一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生能坐的了的。

　　在此也提醒大學(xué)生們，就業(yè)時(shí)一定要從實(shí)際出發(fā)，切勿上當(dāng)受騙。

X職場整理報(bào)道

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515