無憂保職場指南早報(bào)：職場是個(gè)舞臺(tái)，每個(gè)人成為明星站在舞臺(tái)中央。能夠站在中央的只有少數(shù)人，想要成為職場明星需要具備以下優(yōu)點(diǎn)。

　　找工作的時(shí)候HR會(huì)看你的工作經(jīng)歷，除了看求職者的功能能力，另外則是看職場人的穩(wěn)定性。比如在前幾家企業(yè)的工作時(shí)間，工作久的要比頻繁跳槽更容易被錄取，因?yàn)闀r(shí)間代表著忠誠。

　　對(duì)企業(yè)忠誠也能夠判斷職場人是否能安心做一件事，那么工作經(jīng)歷豐富但沒份工作都干不長久的其專業(yè)技能必然也不會(huì)嫻熟，自然也不會(huì)得到企業(yè)的重用。

　　工作并不是熬日子，并不是把手里的活做完就可以了。要做好，要追求卓越！老板可能今天讓你完成1的量，你要想辦法完成10的量。完成1只能證明你是普通人，完成10那么你就是卓越的職場明星。

　　混職場并不是埋頭苦干，還需要廣泛交際，與同事處理好關(guān)系，同老板處理好關(guān)系，還要處理好圈外人的關(guān)系。因?yàn)槟悴恢滥奶炷悴唤?jīng)意的一次交際可能會(huì)幫上你的大忙，職場是混人的圈子，沒有人什么也做不好！

　　一個(gè)優(yōu)秀的職場人必然能夠做到自我管理，別人下班的時(shí)候可能想著怎么玩，優(yōu)秀的人當(dāng)然也會(huì)玩，但也會(huì)抽出時(shí)間不短提高自己。

　　加強(qiáng)自我管理在一定程度上是反人性的，比如你是一個(gè)懶散的人，但是自我管理強(qiáng)的人必然要克服這些。不管是健身還是學(xué)習(xí)，又或者想著怎么賺錢。這樣活著或許很累，但將來一定幸福。

　　視野決定一個(gè)人的高度，如果職場人只能看到眼下，其成就必然也只是芝麻綠豆。眼界這種事情沒法勉強(qiáng)，但可以培養(yǎng)。做不了領(lǐng)頭羊，那就當(dāng)好追隨者，跟對(duì)的人做對(duì)的事。

　　在第三點(diǎn)提到了廣泛社交，社交的敲門磚便是溝通。一個(gè)只知道在自己工位上敲鍵盤的職場人是不可能有社交的，要把眼睛從電腦前一開，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的世界。

　　職場溝通的方式有很多，與同事討論工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教問題，同客戶保持好的關(guān)系……把這些串聯(lián)起來，便形成了一個(gè)個(gè)溝通的圈子，而你也會(huì)成為圈子里的明星。

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