無憂保職場指南早報：有人說《西游記》中如果沒有唐僧，猴子倆跟頭就是一個來回，哪怕八戒、沙僧飛得慢，也不會用多久，在哪怕他們不飛好不好，只要沒有唐僧這個拖油瓶，走路取經(jīng)也不會慢到哪去。

　　然而唐僧在取經(jīng)過程中是不可或缺的，他是領導，哪怕是能力低下的領導終究還是領導。就像現(xiàn)在的職場，老板不滿意可以把你開除，很少有哪個員工把老板開了的。就算老板真的不行，既然在人家手底下干活，員工能做的也只是盡量處理好與老爸你的關系。

　　那么問題來了，職場中如何與水平低下的領導處理好關系呢？

　　就像孫悟空，經(jīng)常跟唐僧鬧別扭，可唐僧卻不能拿猴子怎么樣。猴子是主力，是業(yè)務骨干，把猴子趕走了什么也做不好，對于這樣的員工老板也得順著。但這并意味著猴子可以為所欲為，一旦觸碰到唐僧的底線，還是會受到緊箍咒的折磨。

　　現(xiàn)實職場中也是如此，雖然老板看重業(yè)務骨干，但并不會一味順從。哪怕是尖子也要尊重領導，否則領導一發(fā)威受傷害的還是員工。

　　員工究竟該如何與老板相處呢？豬八戒的方法不妨學學。豬八戒確實沒什么本事，但做事能想著師父，會說話，懂得拍師父的馬屁。雖然經(jīng)常闖禍，但師父就是喜歡。

　　職場中我們且不說拍馬屁，但同領導處理好關系是沒有錯的。如何處理好關系呢？兩個字尊重，并且這份尊重領導能夠體會到。領導說話的時候不要打斷，與領導產(chǎn)生分歧不要當面頂撞，多聽聽領導的意見……總之，你給領導以尊重，領導必然報之以桃李。

　　我不會拍領導馬屁，能力又差怎么辦？這個時候就要學沙僧了，踏踏實實做事。只要領導不瞎，你做的他們都會看在眼里，你的價值也能得到應有的回報。

　　當然了，想要處理好與領導的關系以上三點都很重要，但畢竟人無完人，那就對號入座吧！

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