無憂保職場指南早報(bào)：一年時(shí)間說長不長，說短不短，但365天總有人在找工作。有的是在網(wǎng)上投簡歷，有的是參加招聘會(huì)……即便如此，還不一定能找到合適的工作。更讓人扎心的是當(dāng)你在費(fèi)勁巴拉找工作的時(shí)候，還有一幫人再被工作找。

　　這群被工作找的人很少，他們被稱為“行業(yè)精英”。他們從不擔(dān)心找工作，因?yàn)樗麄儠?huì)被工作找。比如近些年流行起來的獵頭行業(yè)，就是在為需要高端人才的企業(yè)進(jìn)行“挖人”。一個(gè)能夠被獵頭看上的職場人絕對算得上精英了，既然是精英就有精英的脾氣。有的即便是被獵頭是找到了，獵頭是為了他們好，是為了給他們找工作，可他們也未必會(huì)領(lǐng)情，問題是獵頭還不能把他們怎么樣。

　　看到這里，那些還在為找不到工作的職場人可能更扎心，這就是赤裸裸的不同人還不同命。對于這種情況真沒什么好羨慕的，因?yàn)榱w慕也沒用，他們能做到今天這個(gè)地步，是靠他們努力得來的。

　　剛步入職場的時(shí)候，多數(shù)人起步點(diǎn)是一樣的。有的人工作到了三十歲還得靠投簡歷、參加招聘會(huì)找工作，而有的人已經(jīng)混的很牛*，步入社會(huì)看重的不再是學(xué)習(xí)成績，而是對工作的適應(yīng)能力以及其他。當(dāng)兩個(gè)人先天條件差不多的時(shí)候，決定一個(gè)人成就的則是后天的努力。

　　所謂“行業(yè)精英”并不是天生的，只要努力，找對方向，你也可以成為他們中的一員。

　　過去有三百六十行行行出狀元，現(xiàn)在的行業(yè)遠(yuǎn)不止三百六，可供人們選擇的機(jī)會(huì)有很多，關(guān)鍵還是看人能否把握機(jī)會(huì)。職場中的機(jī)會(huì)有很多，比如現(xiàn)在琳瑯滿目的工作機(jī)會(huì)，被老板賞識(shí)等。然而這些的前提還是離不開自身的努力。

　　網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于如何在職場中混好的心靈雞湯有很多，有的也確實(shí)有用，一些大道理很多人也明白，可多數(shù)人還是很平凡。問題當(dāng)然是出在個(gè)人身上，能力只占百分之十，思維也占百分之十，重要的百分之八十是執(zhí)行力。一個(gè)職場人只要有執(zhí)行力，未來的行業(yè)精英就是你。

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