無憂保職場指南早報：你問一個人情商是什么？很難簡單用一兩句語言來表達(dá)，所以我們得用相對較多的字?jǐn)?shù)來闡述究竟什么是情商。

　　今天早上你很幸運，因為你竟然搶到座位了?？傻搅讼乱徽?，上來一位老人。老人就站在你旁邊，眼巴巴的看著你。這個時候聽到了乘務(wù)員的聲音：年輕的乘客少坐一會，請把座位讓給需要幫助的中老年乘客！你感覺這句話就是對你說的，如果你不要臉，當(dāng)然不用搭理?？赡銜艿綕M車人的鄙夷。如果你要臉，就得站起來，還得和藹可親的說：大爺，您別站著，坐我這！

　　什么是情商？情商就是做內(nèi)心不愿意的事情，還得讓別人覺得你很開心！在職場中我們經(jīng)常說誰誰情商低，實際上就是太實在，或者說我行我素，不在乎別人的看法?？赡阆胍诼殘龌?，不在乎別人看法是不行的。

　　就拿公司飲水機(jī)換水這件事來說，當(dāng)水桶沒水了，總得有人換水。這不是義務(wù)，你不換水也沒人說什么。有的人能夠心安理得坐在位置上，哪怕有位漂亮的女生喊：水桶沒水了，哪位男生幫忙來換桶水！仍然能夠熟視無睹，等到有人把水換好了，還能滿不在乎的去接水。哪怕周邊人小聲嘀咕，也只是當(dāng)成清風(fēng)拂面。這類人心理素質(zhì)確實不錯，但情商卻算不上高。公司就那么幾個人，誰每天做什么一目了然。雖然對工作沒什么影響，但也不利于以后的發(fā)展。

　　還拿換水這件事來說，那些去換水的人心里真的高興這么做嗎？未必，但他們還是做了。一方面他們自己也需要喝水，另一方面在同事的眼里這是一個勤快的人，有擔(dān)當(dāng)，遇事不退縮。換水只是小事，反映的卻是為人處世的大道理。

　　職場是一個群體，在職場混不能被孤立，能夠合群便是高情商的表現(xiàn)。開會的時候，你覺得領(lǐng)導(dǎo)說的不對，你或許只是出于好意的提醒，指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤。領(lǐng)導(dǎo)很開心，還在會上表揚了你，可周圍同事看你的眼神好像在看一個傻子。這時候你發(fā)現(xiàn)，別人未必沒有意識到領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，聰明人會在會議結(jié)束后私下找上級反映；領(lǐng)導(dǎo)說完這句話或許已經(jīng)后悔了，你恰巧在這個時候指出，領(lǐng)導(dǎo)表面上很高興，內(nèi)心可能是mmp。

　　當(dāng)然了，職場情商并不是要求人沒有個性，不是要求人曲意奉承。而是要會在合適的地點說合適的話，做合適的事。

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