無憂保職場指南早報：大學時期經(jīng)常聽到的一句話就是“畢業(yè)即失業(yè)”，當時聽來感覺不可思議，這么大一個中國，這么多的工作和崗位，怎么也不至于失業(yè)吧，“畢業(yè)即失業(yè)”一定是夸大其詞。

　　然而，告別校園開始職場生活以后，你會發(fā)現(xiàn)身邊的很多朋友、同事都會時不時的抱怨工作不好找，沒有好工作，你說我堂堂一個……

　　而那些抱怨工作不好找的人，是真的找不到工作嗎？還是在擇業(yè)觀上出了偏差？

　　一般大學生找工作都會抱著這樣的心態(tài)：

　　一、高大上的崗位才配得上我。

　　九年義務(wù)教育、高中再加上四年本科，有的甚至還繼續(xù)進修，人生的前二三十年幾乎都在校園里度過。在學校，我們接受了更多的知識教育，學習了更多的專業(yè)技能，不管是金錢上的投入，還是精力和心血的付出，讓我們認為我們應(yīng)該獲得與自己學識、技能相稱的“高檔”工作。畢竟我們是上過大學，接受過大學教育的大學生，怎么能比沒上過學的人還不如呢。

　　二、工資必須高，否則大學白讀了。

　　知識就是財富，作為高學歷的人才，理應(yīng)獲得高薪資的工作。這在一定程度上沒有錯，但我們也要結(jié)合自己所處的現(xiàn)實社會?，F(xiàn)在已經(jīng)不是那個大學生寥寥無幾的年代，現(xiàn)實社會中大學生可以說一抓一大把，你不過是其中一個而已。學歷是我們進入職場的一個門檻，但它不是我們獲得高薪工作的唯一標尺。并且，任何一份工作的工資都是隨著能力的增長而增長的，你剛剛畢業(yè)，沒有任何經(jīng)驗和能力，憑什么能夠拿高薪。

　　不管是自以為大學生的優(yōu)越感，還是學歷高就應(yīng)該有高薪工作的理所應(yīng)當，這都是我們在工作中難以獲得滿足感的原因。整天唉聲嘆氣的抱怨沒有好工作，整天愁眉不展的說工作不好，其實很大程度上是期望沒有得到實現(xiàn)的落差感在作祟，而并非工作本身不好。每一個崗位都是平凡的，主要看工作的人如何在崗位上發(fā)揮作用，讓原本平凡的工作變得不平凡。所以我們不要以高姿態(tài)來抱怨各種不好，而是應(yīng)該從一開始就端正心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，調(diào)整好自己的心態(tài)和認知面對自己的工作和工作中的問題。等自己變得強大變得有能力，才有資格要求高薪，要求好工作。

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