無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一月有一次連續(xù)8天的長(zhǎng)假，但付出的代價(jià)是要連續(xù)上班22天，這樣的上班節(jié)奏，你感覺(jué)怎么樣？

　　近日，貴州省清鎮(zhèn)市的一項(xiàng)工作時(shí)制改革試點(diǎn)廣受關(guān)注。當(dāng)?shù)匦迹瑥?1月1日起至2018年5月31日，將用半年時(shí)間，在全市9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行這項(xiàng)工作。

　　有人認(rèn)為連續(xù)工作時(shí)間太長(zhǎng)身體會(huì)吃不消，也有人表示支持，可以不用東拼西湊的請(qǐng)假“來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行”。

　　該市印發(fā)的文件指出，將堅(jiān)持立足實(shí)際，不搞“一刀切”，總體上每月上班時(shí)間不得低于22天176小時(shí)。

　　針對(duì)外界提出的此項(xiàng)改革是否有違法律規(guī)定的疑問(wèn)，當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T解釋，《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

　　試點(diǎn)工作仍然堅(jiān)持以國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為基礎(chǔ)，只是實(shí)行錯(cuò)時(shí)延時(shí)制，相當(dāng)于調(diào)休。

　　不過(guò)還是更加期待如果能實(shí)行彈性的工時(shí)制度，那么更多人就可以比較自由地選擇休假時(shí)間。尤其是一些特殊崗位的工作人員，有的甚至一年都見(jiàn)不了幾次家人或是沒(méi)時(shí)間去戀愛(ài)等。

　　還有人說(shuō)，休息8天那休假期間是否要工作？X職場(chǎng)認(rèn)為，其實(shí)本就沒(méi)有必須與否，如果你認(rèn)為工作比生活和身體健康更重要，并且能從工作中獲得滿足感和價(jià)值，那就義無(wú)反顧地投入到工作中去吧。

　　如果你覺(jué)得休假本身比工作更重要，并不會(huì)因?yàn)榧倨谂c工作脫離而焦慮，也能在休假之后盡可能快地進(jìn)入到工作狀態(tài)中，那就無(wú)須進(jìn)行任何關(guān)于休假的博奕，因?yàn)槲覀冃枰菹ⅰ?/p>

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