無憂保職場指南早報(bào)：近日，一個小學(xué)文化卻面試當(dāng)上高管的大叔火了。

　　任某，小學(xué)文化，47歲，帶著一副眼鏡，儼然一副成功人士的模樣。也正是靠著這儒雅的外表、不俗的談吐、以及豐富的面試“經(jīng)驗(yàn)”，任某成功通過了獵頭、企業(yè)面試，最終由董事長親自面試，成功入職到蕭山某公司，以月薪7萬元的高薪擔(dān)任了高管職位。

　　任某的簡歷顯示，任某，北京戶口，清華大學(xué)工商MBA碩士畢業(yè)，擁有建造師執(zhí)業(yè)資格證書，曾在多家大型公司任職，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。這樣優(yōu)質(zhì)的人才，在任某把簡歷提交到招聘網(wǎng)站之后，自然吸引了很多獵頭的注意，后來，在獵頭的推薦下，任某獲得了蕭山某公司的面試機(jī)會。

　　然而，這一切都是假象！由于任某入職時，提交的都是證件的復(fù)印件，入職后，企業(yè)按照規(guī)定要求要求任某提交各種資料證件的原件，但任某一直以各種借口推脫，不肯提交原件。企業(yè)發(fā)現(xiàn)了任某的異常之后進(jìn)行了調(diào)查，竟然發(fā)現(xiàn)任某的資料都是偽造的。

　　企業(yè)找到任某攤牌后，任某自動離職。但卻給企業(yè)造成了很大損失，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)給任某發(fā)了幾萬元的工資。企業(yè)無奈之下報(bào)了警，而警察找到任某時，任某又搖身一變成了廣州一家大型企業(yè)的高管。

　　法庭上，任某交代，自己只有小學(xué)文化，簡歷上的北京戶口、名牌大學(xué)畢業(yè)證、離職證明等都是自己偽造的，任某知道自己入職之后會敗露，但是一般獵頭推薦的人才都是先入職后提交材料，整個過程差不多要一個多月的時間，他平時就是靠著這一個月的時間差來騙取工資的，由于任某應(yīng)聘的都是高管的職位，所以月薪最低三萬起。而多次面試之后任某已經(jīng)有了豐富的“經(jīng)驗(yàn)”，因此每次面試基本都能通過并且成功入職。

　　即使是外行人都知道：獵頭推薦的時候難道不核實(shí)一下簡歷的真假嗎？企業(yè)在安排員工入職前難道不做背景調(diào)查嗎？

　　雖然說現(xiàn)在很少有人在學(xué)歷上造假，但是作為獵頭和用人單位，核實(shí)學(xué)歷真假都是不可忽略的一步。只要拿到了候選人的畢業(yè)證書，在學(xué)信網(wǎng)上一查就知道真假。

　　另外，企業(yè)招聘高管是必須要嚴(yán)格慎重的，因此在發(fā)出offer之后，背景調(diào)查是必須要做的工作，通過背景調(diào)查不僅能核實(shí)候選人的簡歷真實(shí)與否，還能夠了解到候選人的個人品質(zhì)、工作能力等等。對候選人做背景調(diào)查雖然需要耗費(fèi)一定的人力和財(cái)力，但是能為企業(yè)避免不必要的損失。

　　文章系X職場原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請獲取授權(quán)

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515