無憂保職場指南早報：做任何事情就怕不專業(yè)，這不僅會影響到自身，還會對行業(yè)造成危害。這不，一家不專業(yè)的獵頭公司又給行業(yè)抹黑了。

　　案例：張先生是一家小公司的老總，公司只有30個人，可如今他的公司只剩下一半的人了，而且還是“老弱病殘”。原因是公司的骨干都被一家獵頭公司給挖走了，這讓張先生恨透了這家獵頭公司，甚至對整個獵頭行業(yè)產(chǎn)生了不滿。

　　確實，該獵頭公司在業(yè)務上沒得說，能把一家小公司差點挖空，可是太沒有底線。這種行為其實也是一種不專業(yè)，給行業(yè)招黑！

　　不專業(yè)的獵頭給行業(yè)造成的危害是巨大的，除了上述的案例還有以下幾點原因。

　　獵頭的服務是實現(xiàn)高端人才的推薦，企業(yè)需要人，候選人需要找工作，再加上獵頭，構(gòu)成了一個循環(huán)。獵頭在中間其實起到一個信息傳遞的作用，可有的獵頭為了完成任務是不講原則的。

　　比如對企業(yè)客戶刻意夸大候選人的能力或者對候選人過分渲染企業(yè)的優(yōu)勢，但卻忽略兩方面的不足，從而造成企業(yè)與候選人對獵頭都失去了信任。

　　過去企業(yè)與獵頭之間是相互信任的，獵頭哪怕還沒有完成候選人的推薦，只要前幾個步驟做的好，像什么預付款、主款，獵頭是可以拿到的。等到整個業(yè)務的完成，會迅速的把款結(jié)清。那個時候不但獵頭干活有動力，企業(yè)也十分滿意獵頭的服務。

　　如今呢？用到獵頭的企業(yè)都特別雞賊，預付款和主款給的特別少，相比較“象征性”的尾款反倒成了大頭。有的企業(yè)使用獵頭服務甚至不給預估款，只有獵頭整個服務完成才會給錢。

　　不專業(yè)的獵頭降低了整個行業(yè)的質(zhì)量，讓獵頭失去了合作方的信任。

　　a.聯(lián)系候選人不分時間和場合，甚至成了騷擾電話；

　　b.不專業(yè)的獵頭在給候選人或者客戶打電話的時候缺乏禮貌，沒有職業(yè)素養(yǎng)；

　　c.不專業(yè)的獵頭缺乏專業(yè)知識，服務的時候質(zhì)量低，既不能為候選人推薦好的工作，也沒有好的合作客戶……

　　總之，不專業(yè)的獵頭危害是巨大的，不僅也內(nèi)要抵制，也需要整個市場的監(jiān)督，給獵頭行業(yè)打造一片藍天！

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