無憂保職場指南早報：案例：我是一頭小毛驢，不，應該說是老毛驢?，F(xiàn)在我要面臨被殺的風險，我不服。前半生每天拉磨從早到晚，偶爾有閑暇還要馱小主人上學，如今年紀大了，干不動活了，竟然卸磨殺驢。

　　雖然老毛驢抱怨，可屠刀還是落在在毛驢的身上。在職場中其實也有很多像毛驢一樣的員工，他們工作兢兢業(yè)業(yè)，可是這類人也往往是最容易被替代的。

　　毛驢的特長是任勞任怨，干活認真；缺點是不懂得改進，不會提升。毛驢能做的事情就是拉磨、馱東西，可現(xiàn)在誰還用毛驢拉磨，電磨比毛驢不知道快多少倍，汽車不知道比毛驢能多拉多少東西？

　　這是能力上的貶值，排除這個，隨著年齡的增長毛驢的能力也會減弱。到了無力的時候，等待毛驢的就是卸磨殺驢了。

　　職場是不斷發(fā)展的，可能去年流行的東西到了今年便會一文不值。毛驢型員工的特點是吃苦耐勞，可創(chuàng)新能力弱，無法適應時代的發(fā)展。隨著毛驢型員工在企業(yè)待的時間越長，被淘汰的幾率也就越大。

　　試想一下，可以花三千請一個職場新人也能完成的工作為什么要花六千保留一個老人呢？

　　還以動物為例，人類出現(xiàn)以后不知道同時期有多少生物。可有的生物滅絕了，有的生物活的很好。在這里是可以排除自然原因的，如果因為自然原因無法適應人類也會消失，那么為什么眾多與人類同時期的動物滅絕了呢？因為他們無法適應人類。

　　還有一種動物獲得很好，那就是貓狗之類的?？赡苡腥擞X得這類活得沒有尊嚴，狼有尊嚴，可在野外能找到幾條呢？夠沒有尊嚴，可是據(jù)調(diào)查顯示，美國飼養(yǎng)寵物狗的花費能抵得上整個非洲難民一年的開銷。

　　自然界靠生存需要適應，職場中生存也需要適應。不斷適應新的機制，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，進而取得成功。

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