無憂保職場指南早報(bào)：三十而立，職場人或多或少開始焦慮，因?yàn)闈q不了的工資，跳不了的槽以及越來越重的家庭工作壓力。大多數(shù)的人似乎成了被溫水煮的青蛙，五六年的時(shí)間足以把他們的斗志和激情全部蒸發(fā)沒，等到發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，人才市場上已經(jīng)沒了他們發(fā)揮作用的空間。于是當(dāng)他們意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，開始想要換工作的時(shí)候，赫然發(fā)現(xiàn)，還要滿世界地投簡歷?。?！

　　二十歲的時(shí)候，我們可以肆意妄為，父母親朋會(huì)說我們只是個(gè)孩子，而一旦年齡到了三十歲，外界就會(huì)對(duì)我們有更多的苛求，比如應(yīng)該月薪多少，該買房買車甚至是該結(jié)婚。

　　然后你覺得自己應(yīng)該重新找工作，于是滿世界地投簡歷。如果是這樣，我們幾乎可以斷定，你在職場上混的不怎么樣，你的未來面臨著巨大的危機(jī)。這個(gè)年紀(jì)，換工作有跳槽和挖角兩種情況，有人隨便跳跳槽就能漲個(gè)薪，升個(gè)職。但有些人跳槽只能是薪資越來越少，升職更是無望。況且大多數(shù)人面試官會(huì)認(rèn)為主動(dòng)投簡歷的求職者比較low，之前肯定混得不怎么樣，不然也不會(huì)到這種地步。

　　求職的籌碼變少，被人輕視瞧不起，這就是30歲左右的人換工作面臨的現(xiàn)狀。

　　未雨綢繆，居安思危是中華文化幾千年傳承下來的箴言，教育了一代又一代的中華兒女。如果想要避免那樣的尷尬，我們必須從現(xiàn)在開始積累立足職場的本錢，才能不會(huì)拘泥于公司或者是崗位而獲得物質(zhì)報(bào)酬。以下這幾點(diǎn)是職場人必須要積累的。

　　很多人工作很多年，在簡歷上只是蒼白的有“十年工作經(jīng)驗(yàn)”，殊不知，那是某種程度上的不思進(jìn)取，因?yàn)橥瑯拥慕?jīng)驗(yàn)用了十年，十年來沒有絲毫的進(jìn)步。經(jīng)驗(yàn)不是做的久了就是經(jīng)驗(yàn)，也不是說跳槽多了就有了經(jīng)驗(yàn)，而是在某個(gè)領(lǐng)域沉潛日久，熟練掌握某種技能并在工作中獨(dú)當(dāng)一面。

　　你熟悉做好這份工作前前后后所有的程序和步驟，什么環(huán)節(jié)出了問題，遇到突發(fā)情況，你要迅速做出準(zhǔn)確無誤的判斷，解決問題。這才叫工作經(jīng)驗(yàn)，這也是為什么后期人家會(huì)挖你的原因，因?yàn)槟銐驅(qū)I(yè)，懂行。

　　在當(dāng)今社會(huì)，人脈是最寶貴的資源，無論你是想要繼續(xù)在職場上拼搏，還是創(chuàng)業(yè)，你都離不開人。為什么職場人會(huì)試著結(jié)交獵頭？因?yàn)樗麄冊谥阔C頭會(huì)給他們找尋更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這是一個(gè)互惠共贏的事情，只要你用心經(jīng)營，你就會(huì)從人脈中收獲巨大的財(cái)富。

　　一個(gè)平臺(tái)和公司能給予你的絕對(duì)要比你想象中的要多。不管你是坐在辦公室里還是整天在外面奔波，都有機(jī)會(huì)和可能將工作中的一些資源據(jù)為己用。你可以在工作中結(jié)識(shí)某個(gè)人，或者得知某些未曾披露的消息，這些都可能在無意間幫助你。但那些設(shè)計(jì)公司商業(yè)機(jī)密的東西萬萬不能觸碰，這些關(guān)于職業(yè)道德和操守，千萬別為了蠅頭小利陷自己于不義。

　　混到經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到能力，積累到人脈，掌握住資源，這些是一家公司，一份工作真正交給你的東西，是遠(yuǎn)比工資重要的東西。

　　如果你還沒到三十歲，就去積累，如果你已經(jīng)三十歲，那也別氣餒。一件事情十年前做或者現(xiàn)在做都可以，但是十年之后再去做肯定是來不及了。所以，去努力一次吧，你將收獲不一樣的人生！

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515