無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在《我的前半生》里，羅子君終于擺脫了名存實(shí)亡的婚姻，擺脫了全職太太的頭銜，在職場(chǎng)上尋找自我，完善自我。劇透里說(shuō)，羅子君的后半生會(huì)跟閨蜜唐晶的前半生相同，為了事業(yè)大殺四方，成為職場(chǎng)女強(qiáng)人。

　　相信沒(méi)有哪個(gè)女性會(huì)想要重復(fù)羅子君的前半生，那就要提前做好職業(yè)規(guī)劃，積累成為職場(chǎng)精英的本錢。

　　今天我們就從內(nèi)、外兩個(gè)維度去分析，精致的職業(yè)生涯到底是怎樣設(shè)計(jì)出來(lái)的。

　　在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人簡(jiǎn)直數(shù)不勝數(shù)，僅僅“有才”是不夠的，我們還要學(xué)會(huì)營(yíng)銷自己。而對(duì)于如何營(yíng)銷自己最直接的辦法就是做好個(gè)人的外在形象，增加別人對(duì)我們的認(rèn)可程度。

　　可能有人會(huì)說(shuō)，我不帥（不美）怎么辦？

　　雖然相貌是天生的，但請(qǐng)不要?dú)怵H。要知道，一個(gè)人三十歲以前的外貌是父母給的，而三十歲以后的外貌便是自己可以決定的?！跋嘤尚纳闭f(shuō)的就是這個(gè)道理。關(guān)鍵是要培養(yǎng)自信的性格，讓自己變得神采飛揚(yáng)，塑造自己最佳的形象氣質(zhì)。

　　電視劇《我的前半生》中，袁泉飾演的唐晶，可以稱得上是擁有精致職場(chǎng)形象的典范。劇中的唐晶，一舉一動(dòng)都流露著職場(chǎng)女性專業(yè)成熟的質(zhì)感，這一點(diǎn)就是因?yàn)樗淖孕藕托摒B(yǎng)所呈現(xiàn)出來(lái)的。另外，還可以通過(guò)精心的打扮，為自己的形象加分。比如說(shuō)當(dāng)你穿上一身西服的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得自己的言談舉止都有所拘謹(jǐn)，這就是服裝的力量。

　　不過(guò)需要注意的是，不管是發(fā)型還是衣服，都需要找到適合自己的風(fēng)格。

　　要有效提高思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，就要有看到問(wèn)題本質(zhì)的思維模式。

　　當(dāng)唐晶辛苦整理的數(shù)據(jù)被男友賀涵一言不合就更改了，唐晶非常生氣地與賀涵對(duì)話：

　　從這段話來(lái)看我們可能會(huì)覺(jué)得賀涵做事有點(diǎn)不擇手段，但成年人的社會(huì)就是這樣，不分對(duì)錯(cuò)，只分利弊?？蛻舨挪粫?huì)管你能做到哪一步，他們有那么多家可以合作的公司，只關(guān)注你這是否可以給足他們想要的。而且一個(gè)鳳凰男拼搏近十年，如果不是因?yàn)槠髨D心和一下子看穿問(wèn)題本質(zhì)的能力，如何做到一家大企業(yè)的BOOS呢？

　　唐晶想不清楚為什么客戶突然不選擇跟自己公司合作：

　　對(duì)于你來(lái)說(shuō)無(wú)解的問(wèn)題，就是因?yàn)槟銢](méi)有看到問(wèn)題的點(diǎn)出在哪里。

　　一個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)肯定是有諸多因素的，從自我到公司到三方客戶，還有環(huán)境因素、時(shí)勢(shì)等各方面因素，你真的都考慮到了嗎？

　羅子君知道自己丈夫已經(jīng)出軌，此刻心里已經(jīng)崩潰，開(kāi)始胡思亂想，不知道該怎么辦。這兒我們可以看到，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生之后，如果可以挽救，那就去挽救，如果不能挽救，那就直接去想一想接下來(lái)應(yīng)該做些什么。

　　在日常生活中我們也會(huì)被各種各樣的事情搞得頭昏腦漲，但其實(shí)就是因?yàn)闆](méi)有意識(shí)到自己此刻的處境、目的以及接下來(lái)的打算。日子總得接著過(guò)，你除了為當(dāng)前的失敗所心痛外，更應(yīng)該想一想接下來(lái)自己應(yīng)該如何補(bǔ)救，或如何不影響稍后其他的重要事情。這才是一個(gè)社會(huì)上成熟人的表現(xiàn)，一人孤身在外，只要出門，就必須以最好的姿態(tài)。如果可以想通的話，很多心結(jié)就會(huì)迎刃而解，并且因?yàn)槟愕奈从昃I繆，贏得了下一次成功的機(jī)會(huì)。

　　千萬(wàn)不要為了一棵樹(shù)，而放棄了整個(gè)森林。

　想要做到這一點(diǎn)，首要是打造自己的品牌，也可以說(shuō)是你的實(shí)力。特別是與銷售相關(guān)的工作，脫離公司你能帶走多少客戶（這些都是你的資源），就有多大的籌碼去和下一家公司做談判。

　　以我們普通人來(lái)說(shuō)，就是當(dāng)你離開(kāi)一家公司以后你還剩下什么？還有什么籌碼可以讓自己換了一個(gè)工作比以前更加出色？有很多人工作了十幾年依然是行業(yè)小白，根本原因就是你在上一家公司根本沒(méi)有培養(yǎng)出自己獨(dú)有的能力，所以只能不斷的重新開(kāi)始。人生是一個(gè)積累的過(guò)程，如果反復(fù)的更換職業(yè)，就會(huì)導(dǎo)致剛剛搭建的行業(yè)知識(shí)瞬間崩塌，重新開(kāi)始。

　　敢問(wèn)，如果一直更換材料和地址去打地基的話，什么時(shí)候才能建造出一座摩天大樓呢？

　　所以一個(gè)人想要變成你自己想要的樣子，就要從內(nèi)外兩個(gè)維度入手，外以視人，內(nèi)以成事。

　　如果您是人力資源行業(yè)的專家或者是互聯(lián)網(wǎng)、汽車、地產(chǎn)行業(yè)的職場(chǎng)精英，并希望被X職場(chǎng)報(bào)道，歡迎聯(lián)系微信號(hào)：15600870503

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