無憂保職場指南早報：現(xiàn)在興起了一股名著解讀的浪潮，有的說的確實(shí)有道理，有的則只是為了博人眼球。就拿《西游記》來說被不少人解讀，尤其對于男一號孫悟空來說更是給出了千萬種不同的“套路”。發(fā)生在孫悟空身上的故事有很多，其中孫悟空對于弼馬溫這份工作撂挑子的做法遭到了很多人非議。

　　不少人認(rèn)為孫悟空不識好歹，覺得作為一個職場新人就應(yīng)該從0做起，一步一步的往上爬，要踏實(shí)不要妄想一步登天。更不應(yīng)該像猴子那樣一言不合就撂挑子，可小編以為孫悟空的做法沒錯。如果在工作中遇到以下的問題你真該辭職了。

　　弼馬溫這個職位是孫悟空一生的污點(diǎn)，不管是天上的神仙還是取經(jīng)過程中遇到的妖怪都會拿這個說事。這份工作對孫悟空來說是痛苦的，無論從能力還是心理上都無法讓他感到滿足，所以他離開了。

　　我們每個人都有過不想起床去上班的掙扎，可這并不算大問題，但如果這件事已經(jīng)讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了，對一份討厭的工作你能干得下去嗎？

　　孫悟空在做弼馬溫的時候有過這樣一段描述：弼馬晝夜不睡，滋養(yǎng)馬匹。日間舞弄猶可，夜間看管殷勤，但是馬睡的，趕起來吃草，走的捉將來靠槽。那些天馬見了他，泯耳攢蹄，都養(yǎng)得肉肥膘滿。不覺的半月有余。

　　可見孫悟空是兢兢業(yè)業(yè)的，可是待遇呢？監(jiān)臣是這樣說的：“似堂尊到任之后，這等殷勤，喂得馬肥，只落得道聲‘好’字；如稍有些尫羸，還要見責(zé)；再十分傷損，還要罰贖問罪?！钡竭@里，你還覺得悟空離開是任性胡鬧嗎？

　　在職場中也是這樣，即便你覺得這家公司還不錯，與老板、同事的關(guān)系相處得也很融洽，但如果無法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷、經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不符時，也是時候考慮跳槽了。

　　孫悟空每天認(rèn)真工作得到的最多是一聲好，干的不好還要責(zé)罰，更別說晉升了。如果孫悟空這么干下去了，也就沒有什么齊天大圣了。

　　在職場中對于自己的職業(yè)生涯有著更高規(guī)劃的人，是不應(yīng)該留在一家阻礙你晉升(=成長/進(jìn)步)的公司的。你值得為自己做出更好的選擇。

　　天庭是一個靠關(guān)系靠人脈的企業(yè)，體制已經(jīng)陷入僵化，賞罰不明。孫悟空這樣的猴子沒有人脈關(guān)系，靠能力也很難得到晉升，這樣的企業(yè)是很難吸引人的。

　　現(xiàn)代職場也是如此，不同的公司，企業(yè)文化也是千差萬別。如果你的同事只會推諉責(zé)任、阿諛奉承，或者老板毫無人格魅力，讓你無法學(xué)到任何新的東西，你確定自己真的想繼續(xù)在這里浪費(fèi)時間嗎?

　　前文提到，孫悟空是晝夜不歇的工作，這是什么概念：根本沒有休息天。一開始還好，時間一長神仙也受不了。

　　理想的工作應(yīng)該是能與你的生活有著界線的。你既不用把成堆的工作帶回家里處理，也不會占用周末的休息時間來開會。

　　孫悟空之所以離職是因?yàn)殄鲴R溫根本不能夠給他帶來改變，相反會束縛他的發(fā)展，所以離開了；今天的職場呢？如果有一份職業(yè)也是像弼馬溫這樣的，你會干下去嗎？

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