無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在求職者入職前HR們都會(huì)對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查雖然只是一個(gè)過(guò)程但卻是決定最終錄用一個(gè)的關(guān)鍵點(diǎn)之一。所以人力資源從業(yè)者對(duì)于掌握背景調(diào)查的方法很重要，下面分享一套術(shù)語(yǔ)。

　　1.您好（打電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)）

　　2.請(qǐng)問(wèn)是**公司嗎？

　　3.請(qǐng)幫我轉(zhuǎn)人事部。（通常情況下打114電話咨詢公司登記電話，無(wú)登記的可讓應(yīng)聘者提供公司辦公電話）

　　4.我是**公司人力資源部背調(diào)專員，我們這邊擬招聘***到公司任職，就他（她）在咱們公司工作過(guò)的從業(yè)經(jīng)歷，想跟您核實(shí)下，大約需要耽誤您5分鐘的時(shí)間，您看您現(xiàn)在方便嗎？（如果碰到對(duì)方比較忙，可追加一句，那您什么時(shí)候方便？半小時(shí)后還是？）

　　5.謝謝您的幫助！我們將對(duì)您提供的信息完全保密。

　　6.**先生（女士）

　　7.在咱們公司工作了多長(zhǎng)時(shí)間？

　　8.什么時(shí)間入職的呢？（如果該被訪者表示對(duì)被調(diào)者的情況不是很清楚，請(qǐng)他提供比較熟悉者的聯(lián)系方式，最好是被調(diào)者的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)各1位，不少于2位）。

　　9.他在貴公司曾擔(dān)任過(guò)哪些職務(wù)？

　　10.什么時(shí)候離職的？

　　11.離職原因您這邊清楚嗎？

　　12.是自已辭職的還是？

　　13.請(qǐng)問(wèn)他（她）在咱們公司工作期間工作態(tài)度方面如何？

　　14.工作業(yè)績(jī)這塊兒呢？

　　15.他平常跟同事之間相處得怎么樣？

　　16.請(qǐng)用3-5個(gè)詞語(yǔ)來(lái)形容他的個(gè)人特點(diǎn)和工作風(fēng)格。

　　17.看來(lái)您對(duì)他還是非常認(rèn)可的，那人無(wú)完人，為了他今后的發(fā)展您認(rèn)為他還存在哪些不足的地方需要再改進(jìn)的？（針對(duì)他提供的具體證明人，可詢問(wèn)人事部此人的職位及與被調(diào)查人的關(guān)系）

　　18.非常感謝您的配合，祝您工作愉快，謝謝！

　　以上是人力資源部門關(guān)于調(diào)查求職者背景調(diào)查的方法，套路是死的，人是活的，希望HR們能靈活應(yīng)用。

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