無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不少獵頭抱怨獵頭行業(yè)回款周期太長(zhǎng)，好不容易完成一個(gè)單子，等著大把的收入了，可是錢(qián)還在別人口袋里。于是很多獵頭開(kāi)始考慮如何縮短回款周期。導(dǎo)致回款周期長(zhǎng)的因素有很多，主要有以下幾個(gè)方面。

　　傭金高的不止候選人的年薪，還有獵頭的雇傭費(fèi)。

　　但凡要請(qǐng)獵頭的崗位少則十萬(wàn)，多則千萬(wàn)年薪，想要挖這類人也只有獵頭能擔(dān)此大任。

　　人選即使到位了，也要有一個(gè)適應(yīng)期。萬(wàn)一來(lái)個(gè)水土不服，金主“到手的鴨子飛了”不說(shuō)，支付出去的獵頭費(fèi)應(yīng)該找誰(shuí)要。沒(méi)有個(gè)保質(zhì)期誰(shuí)敢冒這個(gè)險(xiǎn)

　　候選人臨時(shí)跳票工作擱淺不說(shuō)，前期的投入和收成不成正比就虧大了。

　　時(shí)間長(zhǎng)了，獵頭什么樣的候選人沒(méi)見(jiàn)過(guò)，沒(méi)過(guò)保質(zhì)期就離職的再正常不過(guò)。離職倒是小事，重要的是前者剛上手的工作又要被放下，誰(shuí)來(lái)接？手下根本無(wú)可用之人，項(xiàng)目停滯，進(jìn)程減緩，內(nèi)部混亂。。。。。無(wú)論哪一件都令一把手抓狂。

　　獵頭要是直接拿了獵頭費(fèi)走人，后續(xù)的這一堆破事誰(shuí)來(lái)善后，難道金主還要再支付一筆同樣的獵頭費(fèi)嗎？

　　這個(gè)投入也relly大了。但是回報(bào)呢？絲毫沒(méi)有！損兵折將的事情沒(méi)人會(huì)干吧。

　　獵頭這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者，沒(méi)有個(gè)幾年，根本學(xué)不到什么，更別說(shuō)和候選人談笑風(fēng)生了，連HR那關(guān)都難過(guò)。雖然很多人對(duì)這個(gè)行業(yè)趨之若鶩，但被淘汰的也不在少數(shù)。

　　可能前一秒還在和你對(duì)接，下一秒就有人發(fā)消息告訴你這個(gè)人已經(jīng)離職了。這個(gè)時(shí)候獵頭拿著獵頭費(fèi)遠(yuǎn)走高飛了。找誰(shuí)對(duì)接，候選人都沒(méi)穩(wěn)定呢，獵頭就先散人了，仙人跳嗎？

　　以上幾個(gè)因素是導(dǎo)致回款周期長(zhǎng)的主要原因，這不能怪企業(yè)太過(guò)無(wú)情，因?yàn)楹芏啻_實(shí)得不到保障，在這些問(wèn)題無(wú)法解決的時(shí)候，回款周期長(zhǎng)恐怕要成為常態(tài)了。

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