無憂保職場指南早報：現(xiàn)在的職場，裸辭已是常見現(xiàn)象。裸辭在某種程度上意味著會出現(xiàn)一段時間的職業(yè)空白期，這段經(jīng)歷會成為簡歷中的硬傷，即便你在簡歷中可以忽略，面試官也會當(dāng)面提出質(zhì)疑，或者你的簡歷不會過篩選環(huán)節(jié)。職業(yè)空白期一直是人力資源從業(yè)者相當(dāng)關(guān)注的問題，如果求職者長達(dá)六個月處于失業(yè)狀態(tài)中，HR就會懷疑該求職者的工作能力。很多人力資源從業(yè)者表示，最關(guān)心的是個人能否在空白期之后立馬實現(xiàn)向下一份工作的“無縫拼接”。

　　如果你失業(yè)在六個月之內(nèi)，恭喜你，還是暫時“安全的”。通常，“想休息一段時間再找工作；目前仍然沒有找到工作?！鳖愃七@樣的解釋，能得到大部分面試官的理解。

　　面試官當(dāng)然會對此提出質(zhì)疑，而求職者能做的就是通過真誠的語言告知其原因。

　　總有人由于各種原因他的簡歷中出現(xiàn)了6個月以上的職業(yè)空白期，這個時候該怎么辦？其實還是有一線生機(jī)的。人力資源專家建議大家先考慮三件事：

　　1．有沒有在這段時間，看過什么專業(yè)書或鉆研過哪些方面？

　　2．有沒有在此期間考過什么證書？

　　3．如果1和2都沒有，那么有沒有認(rèn)真考慮過自己的將來？有沒有總結(jié)過之前公司的人際關(guān)系是否融洽？離開原來公司的真實原因是什么，如果不是那么讓你開心的原因，有沒有把握在以后的工作中，不要讓重復(fù)的事情再次發(fā)生？

　　總而言之，空白不可怕，可怕的是真正“空白”。蛹化蝶是需要時間的。請讓自己的“職業(yè)空白期”變成“蛹化蝶”的過程。

　　1.在求職簡歷中，我們應(yīng)當(dāng)重點突出自己的技能，以優(yōu)異的業(yè)績來證明自己的工作能力；如果HR們被你的職業(yè)能力所吸引的話，他們對于你的職業(yè)“空白”就會看得很淡了。

　　2.明確自己已經(jīng)有了思想準(zhǔn)備和具體方法措施。

　　3.從另一方面說明，這段職業(yè)空白對你相當(dāng)寶貴，你利用這段時間思考了自己的職業(yè)和人生，能對自己更負(fù)責(zé)，也能做出更成熟的決定。

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