無憂保職場指南早報：無論是企業(yè)尋找人才還是職場精英追求進一步的發(fā)展都會選擇獵頭，因為獵頭是專業(yè)的，值得信賴。那么獵頭的專業(yè)性體現(xiàn)在哪呢？請往下看：

　　1.保密性強

　　高級人才想換工作，某家公司想更換在職人員等等這些情況都需要在保密的情況下進行，而通過獵頭來完成的話則可以最大限度地保證案件推進的保密性，不讓信息被過多人知道而受影響。

　　2.節(jié)省時間

　　不論是高端人才還是企業(yè)，時間都是最寶貴的資源，而通過獵頭來完成轉(zhuǎn)職或找人的工作則可以更快速有效地完成這件事，大大節(jié)省時間成本。獵頭的專業(yè)性可以幫助人才和企業(yè)進行快速匹配，提高案件推薦的速度。

　　3.提供專業(yè)建議

　　獵頭很重要的身份是顧問，是為人才和企業(yè)提供專業(yè)顧問服務的人。一旦人才或企業(yè)對自己的需求無法明確則需要獵頭從第三方的角度給予專業(yè)的建議。

　　4.便于進行薪資談判

　　人才和企業(yè)一旦就薪資問題出現(xiàn)了分歧，如果雙方直接面對面談判很容易談崩，但如果讓獵頭出馬，則可以很客觀地對雙方提供的條件進行審視和匹配，幫助雙方找到平衡點。同時根據(jù)自身的專業(yè)知識積累，和對薪酬市場行情的了解，給出合理的建議和解決方案。

　　5.便于進行背景調(diào)查

　　很多企業(yè)都要求對候選人進行背景調(diào)查，審查候選人的資料是否真實。但這件事企業(yè)不方面直接操作，且沒有那么專業(yè)。此時由獵頭來進行則是最直接有效的，也免去了企業(yè)的顧忌。

　　獵頭的專業(yè)性正是吸引企業(yè)與職場精英的關鍵所在，獵頭起到客戶與候選人之間溝通的作用，作為獵頭要明白自己的工作屬性，以專業(yè)的態(tài)度服務。

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