無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：《歡樂(lè)頌2》播出了，冷靜睿智的奇點(diǎn)最終沒(méi)有抱得美人歸，反而讓騷氣爆表的小包總鉆了空子。很多網(wǎng)友表示不喜歡這款油膩膩的小包總，但是相比于奇點(diǎn)小包總就是這樣天時(shí)地利人和地抱得美人歸，就像HR，只要稍加努力，就能有好成績(jī)。

　　很多公司的HR都在拍腦袋跟風(fēng)搞BP，有神經(jīng)沒(méi)大腦，導(dǎo)致HRBP除應(yīng)付堆成山的事務(wù)性工作，業(yè)務(wù)部門卻指責(zé)人事不干事兒，里外受氣……HRBP之痛，不亞于安迪的前男友奇點(diǎn)。

　　先看下吃瓜群眾安迪兩任男友的評(píng)價(jià)對(duì)比，如果每位HRBP能抓住精髓，拿出小包總一樣的熱情開(kāi)展工作，該會(huì)多受歡迎啊。

　　1. 說(shuō)話之道

　　奇點(diǎn)：你是孤兒你可能有病，沒(méi)關(guān)系！我不在意。

　　包總：怪不得你高處不勝寒，原來(lái)你是外星人遺落在地球上的孩子。

　　這是奇點(diǎn)和包奕凡在安迪道出身世時(shí)的回答。

　　在奇點(diǎn)和安迪正式交往前，因?yàn)榘驳喜辉概c人接觸，奇點(diǎn)便派人調(diào)查安迪，他了解安迪的過(guò)去，也用了一段時(shí)間思考和說(shuō)服自己接受，所以當(dāng)安迪提出這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他把早已經(jīng)想好的答案，站在自己的角度客觀理性拋出。

　　而包奕凡不會(huì)刻意挖掘安迪的過(guò)去，只會(huì)偷偷打聽(tīng)安迪的度假方案。然后再死皮賴臉的和安迪住在一起，各種賣萌耍賤逗她開(kāi)心?！扒笫樟羟蟀B(yǎng)”，說(shuō)各種賤兮兮的話逗她笑。當(dāng)?shù)谝淮温?tīng)到高冷的安迪冒出這樣的話時(shí)，他立刻就能轉(zhuǎn)化為幽默的語(yǔ)言，從安迪可以接受的角度回答。

　　前者迎來(lái)的是安迪滿臉驚愕，后者卻是會(huì)心一笑。

　　作為HRBP，注定要和業(yè)務(wù)部門相愛(ài)相殺，如果想了解業(yè)務(wù)部門工作中的痛點(diǎn)，建立良好的群眾基礎(chǔ)，日常的溝通和交流時(shí)，能學(xué)學(xué)包總，拋棄所謂的理性，所謂的高情商，可以插科打諢，可以說(shuō)說(shuō)笑笑，可以幽默無(wú)腦洞，與真正干活的員工交流，看他們究竟在做什么，這樣業(yè)務(wù)部門還能說(shuō)你不懂他們嗎？

　　2. 立場(chǎng)之差

　　奇點(diǎn)：總是自私地讓安迪面對(duì)自己不愿意面對(duì)的東西。

　　包總：有顏有才，愿意屈身只為博美人一笑，像陽(yáng)光一樣能融化安迪心中所有的不安。

　　奇點(diǎn)和安迪關(guān)系的惡化，源于奇點(diǎn)認(rèn)為安迪是有病的有缺陷的，他一直想治好安迪，強(qiáng)迫她去面對(duì)身世和童年。他為了讓安迪變成他想要的樣子，也就是所謂的“正常人”的樣子，他強(qiáng)行撕開(kāi)她的傷疤，讓她承受傷痛。

　　而安迪和包奕凡的關(guān)系中，包奕凡從來(lái)不會(huì)以“不正?！眮?lái)看待安迪，而是放低姿態(tài)來(lái)迎合安迪。包奕凡是個(gè)富二代，是商界名流，是前女友無(wú)數(shù)的花花公子。但在安迪面前，所有的這些驕傲、身份、地位都不存在了。

　　他就是單純的想盡辦法讓安迪高興，自己扮丑扮娘扮傻，帶她在泰國(guó)街頭騎機(jī)車，拉著她逛夜市吃小吃，陪她在沙灘海邊肆意地玩，每一幕安迪都笑得像個(gè)孩子。

　　小包總和安迪最終走到一起，成為必然。

　　HRBP在被賦予神圣責(zé)任的同時(shí)，注定要和業(yè)務(wù)部門融為一體，如果把自己的專業(yè)凌駕于業(yè)務(wù)部門之上，而不是從一線部門的視角思考和看待問(wèn)題，怎么抓準(zhǔn)需求點(diǎn)，怎樣幫助各部門依靠專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題。如此，HRBP也許會(huì)經(jīng)常做出，當(dāng)部門僅僅想要一個(gè)蘋果,卻執(zhí)意要給他一車香蕉的事，那感動(dòng)的也只能是你自己了。

　　3. 做事態(tài)度

　　奇點(diǎn)：中規(guī)中矩，冷靜，默默付出。

　　包總：主動(dòng)，厚顏無(wú)恥，百折不撓，紳士，無(wú)意請(qǐng)來(lái)“令妃娘娘”。

　　奇點(diǎn)白手起家，滄桑，思考很多，是精于人情世故的成功人士，他善于觀察人心，了解人性，也了解自己對(duì)復(fù)雜人性的好惡。面對(duì)愛(ài)情，他跟做生意一樣想步步為營(yíng)，他用自己的人生經(jīng)驗(yàn)和哲學(xué)，堅(jiān)定地引導(dǎo)安迪。被分手后，他仍保持理性，發(fā)短信，看安迪弟弟，默默付出，并無(wú)任何當(dāng)面的交流。

　　包奕凡也是優(yōu)質(zhì)的精英，雖然帶著一點(diǎn)雅痞氣質(zhì)，但心思很明亮。開(kāi)始，安迪對(duì)包奕凡顯然是討厭的，甚至還有惡意。小包總卻毫不在意，并且毫不掩飾對(duì)安迪的欣賞和瘋狂追求。

　　他浮夸打扮只為吸引安迪，他費(fèi)心“找”老譚為趁機(jī)接近安迪，他攔安迪的車只為強(qiáng)行塞了私人號(hào)碼，哪怕后來(lái)約咖啡，約談工作，送玫瑰花，打聽(tīng)行程制造偶遇，裝可憐賣萌，屢屢碰壁，小包總也絲毫不放棄。

　　當(dāng)安迪態(tài)度稍微改變時(shí)，他更加殷勤。安迪因公到包奕凡所在地出差，沒(méi)想到卻被安排好一切，還被趁機(jī)擁抱，索吻。為拉近與安迪的關(guān)系，小包總把他老媽都搬出來(lái)啦。

　　在包奕凡面前，安迪就是一個(gè)被寵溺，被取悅的小孩。如此態(tài)度，怎能讓安迪不轉(zhuǎn)身投懷送抱？上帝啊，請(qǐng)賜給小編一個(gè)包奕凡！

　　看到這里，HRBP們應(yīng)該明白小包總的套路了吧，幽默+（臉皮厚）死纏爛打+抓住對(duì)方痛點(diǎn)+有修養(yǎng)（專業(yè)功底）。作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴，變革推動(dòng)者，效率專家，員工支持者，HRBP想不想小包總附身？！

　　4. 有效幫助

　　奇點(diǎn)：深諳處事之道，成熟理性現(xiàn)實(shí)，時(shí)刻提醒安迪看清自己。

　　包總：總是個(gè)正能量的人，他給安迪快樂(lè)，讓她能夠正面積極的面對(duì)過(guò)往。

　　不知道為什么，小編一直會(huì)覺(jué)得奇點(diǎn)像安迪的父輩，是安迪的導(dǎo)師，幫安迪打開(kāi)了親密關(guān)系的大門，幫安迪找到了弟弟，逼她認(rèn)父，帶她觸碰到了心底最痛的地方，他所有一切的不在乎，時(shí)刻對(duì)安迪進(jìn)行二次傷害。

　　而包奕凡想保護(hù)安迪，不讓她承受這世界上刀光劍影的傷害，他一直是從安迪的需求出發(fā)，做的一切，都是為了安迪不受傷害、活得輕松快樂(lè)。

　　包總的行為是有效的，安迪很受用，而奇點(diǎn)的行為卻毀掉了他和安迪之間的美好。

　　這里，我們不得不提一下HRBP的價(jià)值，網(wǎng)上很多人會(huì)說(shuō)，HRBP就是要建立群眾基礎(chǔ)，讓上司臉上有光，BP們更重要的是幫業(yè)務(wù)部門診斷并實(shí)現(xiàn)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，這樣才會(huì)是有效的價(jià)值。

　　HRBP是業(yè)務(wù)伙伴，業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么、戰(zhàn)略目標(biāo)怎么做傳承、各階段的分解目標(biāo)設(shè)定好了沒(méi)有、每一階段的完成情況怎么樣、部門的人力資源戰(zhàn)略和節(jié)奏是什么、怎樣才能去支撐業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略實(shí)，如果都搞不清楚，你哪怕是建立了群眾基礎(chǔ)，哪怕是像小包總一樣主動(dòng)積極，深入調(diào)研，也很難為業(yè)務(wù)部門或者老板們提供有效的價(jià)值。

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