無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：婚姻狀況對(duì)職場(chǎng)女性意味著什么？

　　職場(chǎng)血淋林的案例會(huì)給你答案。如果你是一名年過30的未婚大齡婦女，HR拿起你的簡(jiǎn)歷，可能看都不會(huì)看。但如果你是一名已婚已育的婦女，但HR就會(huì)展露歡顏了。

　　婚育狀況令許多職場(chǎng)女性糾結(jié)，為了找工作，一些大齡未婚未與女青年就會(huì)鋌而走險(xiǎn)，在簡(jiǎn)歷上寫“已婚已育”，但入職新公司，公司要求填寫配偶資料，怎么辦？坦白事實(shí)還是繼續(xù)隱瞞？

　　就這個(gè)問題，HR們有兩類觀點(diǎn)。

　　如果你是她，公司一定要你填寫配偶信息，你會(huì)怎么辦

　　正方：為了保住工作，我撒謊

　　方式一：堅(jiān)持不填，HR無(wú)權(quán)調(diào)查婚姻狀況

　　婚姻本身就是隱私和工作無(wú)關(guān)，HR實(shí)際上是不會(huì)查婚姻狀況的。

　　方式二：事已至此，還是說自己離婚了吧

　　就說面試的時(shí)候正在辦離婚就沒有提，現(xiàn)在離婚手續(xù)辦好了。

　　就說夫妻關(guān)系不好，準(zhǔn)備馬上離婚。

　　還是說自己離了吧，否則天天老公孩子，完全接不上話。

　　反方：也許保不住工作，我還是想說實(shí)話

　　觀點(diǎn)一：涉及誠(chéng)信問題，應(yīng)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)坦白

　　法律角度，這樣的造假不能解除勞動(dòng)合同。但是建議主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)說，畢竟是造假了，以后工作中發(fā)現(xiàn)，對(duì)自己影響不好。

　　主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，如果失去工作機(jī)會(huì)當(dāng)是教訓(xùn)。

　　觀點(diǎn)二：還是坦白吧，一個(gè)謊要用N個(gè)謊來(lái)圓

　　這個(gè)一填表格就心慌的，本來(lái)就沒多大心理承受能力。與其之后時(shí)不時(shí)擔(dān)心不如直接說自己撒謊了。說了離婚之后，還會(huì)有一大堆被八卦被歧視的可能性存在。

　　撒一個(gè)謊，后面有N個(gè)慌要圓，這不是個(gè)事兒呀。

　　明明單身，為什么假裝自己已婚已育？

　　為什么？問這個(gè)問題的真是站著說話不腰疼，不說已經(jīng)結(jié)婚了，就找不到工作，這就是職場(chǎng)血淋林的現(xiàn)實(shí)。年過三十，不說你在精力和體力上與年輕人的差別，不說公司之后要為你結(jié)婚生育付出的財(cái)力，就說平常的工作環(huán)境就會(huì)讓你格格不入，年齡相同的同事們聊的都是孩子，年紀(jì)小點(diǎn)的都在聊什么二次元，總之，兩邊都聽不懂。最重要的是，很多用人單位明確表示，不要大齡未婚未育女青年，有些崗位，他們表明只要男的。

　　已婚已育，真的可以假裝嗎？

　　已婚人士聊的話題工作日就是專業(yè)，周末就會(huì)聊房子和娃。

　　關(guān)于房子的話題：圍繞學(xué)區(qū)房展開。

　　關(guān)于孩子的話題：從買奶粉到月嫂，從早教到上幼兒園，幼升小，小升初，學(xué)區(qū)房自然也逃不過。

　　這些話題，不是同齡人根本接不上。說實(shí)話，已婚已育和單身的姑娘真的不一樣。大多數(shù)女性沒結(jié)婚之前，考慮的是職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上升空間，而結(jié)婚生娃之后呢？她們對(duì)能否做到工作和生活平衡看的更重。

　　當(dāng)過媽和沒當(dāng)過媽，真的不一樣。

　　當(dāng)媽的就連平時(shí)中午和同事們吃飯閑聊，經(jīng)常聊的都是孩子，沒當(dāng)媽的，朋友圈80%都是曬娃的。所以說，假裝已婚已育，真的不靠譜。

　　那么，公司到底能不能以“婚姻狀況不符”為由開除員工？

　　婚姻狀況造假≠簡(jiǎn)歷造假，從法律角度來(lái)說，公司并不能以此為由開除員工。

　　人力資源從業(yè)者明確表示，公司不能以這個(gè)理由開除她。如果公司硬要開除她，那就是違法解除，不過最多賠員工2N，公司cost不大。從法律角度看，這樣的造假不能解除勞動(dòng)合同。

　　但是這事兒往大了說，在簡(jiǎn)歷上偽造“已婚已育”的確不夠誠(chéng)實(shí)，員工的integrity有問題。一旦她的雇主發(fā)現(xiàn)了她的誠(chéng)信問題，后果很可能有兩種：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)覺得你不誠(chéng)懇，又沒有充分理由開除你，但以后也不會(huì)器重你。

　　2.公司考慮各種因素，決定開除她，違法解除合約，賠錢讓你走。

　　職場(chǎng)上，有太多為了找工作假裝自己“已婚已育”的姑娘了，無(wú)論他們承不承認(rèn)這件事情，她們都會(huì)面臨著尷尬的情況，因?yàn)楦铝牟粊?lái)孩子的話題，因?yàn)樗齻兂姓J(rèn)簡(jiǎn)歷造假后要面對(duì)的尷尬處境。

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