無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：離開學(xué)校就是社會(huì)人了，什么是社會(huì)？其實(shí)職場(chǎng)就是社會(huì)。要想在職場(chǎng)這個(gè)社會(huì)混下去，讓人覺得你是一個(gè)成熟的人，X職場(chǎng)認(rèn)為以下這些你是要做到的。

　　1.放下你的玻璃心

　　人都有脆弱的時(shí)候，但是在職場(chǎng)中是不允許的。滴滴總裁柳青在談到2016年對(duì)團(tuán)隊(duì)的期待時(shí)，第一點(diǎn)就是希望團(tuán)隊(duì)要有“心力”——放下玻璃心，換一個(gè)鋼的、鐵的回來。

　　在職場(chǎng)中如果遇到不容易的事情，不要覺得天就真的塌下來了，在高興的時(shí)候別驕傲，失落的時(shí)候也不要難過，所謂強(qiáng)大，不是擁有一顆玻璃心，玻璃是隨時(shí)會(huì)碎的，X職場(chǎng)認(rèn)為老板更希望看到一個(gè)勇敢，有毅力，內(nèi)心強(qiáng)大的你。

　　2.不要自以為是

　　有的人尤其是剛畢業(yè)的，或許工作能力比較強(qiáng)，做事效率快，但是千萬不要看不起你的同事，更不要以教導(dǎo)的方式看待別人的工作，對(duì)別人的成果指手畫腳，這是不對(duì)的。這樣只會(huì)讓同事以及上司心生不滿，最終結(jié)果只能是被辭退。

　　X職場(chǎng)認(rèn)為在工作中能夠勇敢提出自己的看法，這是優(yōu)勢(shì)。但是如果因?yàn)樽约旱哪芰?qiáng)，就鋒芒畢露，甚至表現(xiàn)出自滿、自以為是的態(tài)度，會(huì)不利于未來的職業(yè)發(fā)展。所有要在職場(chǎng)做到真正的成熟，就要學(xué)會(huì)收起你的自以為是，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)做事。

　　3.學(xué)會(huì)控制自身情緒

　　公司招新人時(shí)有一條硬性標(biāo)準(zhǔn)——太情緒化的員工不能要。理由是：公司每天需要同時(shí)處理很多事情，需要為事情的進(jìn)展及結(jié)果負(fù)責(zé)，而不是為員工的情緒埋單，沒有人會(huì)顧及到嚴(yán)厲的批評(píng)和無情的否定對(duì)一個(gè)人造成的傷害，因?yàn)楣疽l(fā)展起來，需要的是不斷完成的目標(biāo)以及能夠管理自己情緒的高效團(tuán)隊(duì)。

　　情緒化是職業(yè)發(fā)展的大敵，因?yàn)樘榫w化的員工難擔(dān)大任。情緒化的員工不僅影響自己能力的發(fā)揮，還會(huì)為周圍的同事散播負(fù)能量，產(chǎn)生消極的影響，這一點(diǎn)是職場(chǎng)最為忌諱的。合理控制自己的情緒，調(diào)整自己的心態(tài)，時(shí)刻保持積極的狀態(tài)去面對(duì)工作上的問題是成熟職場(chǎng)人的一種表現(xiàn)。

　　職場(chǎng)老油條也是由新人一步步走過來的，在職場(chǎng)這個(gè)圈子里想要混好，一些行為確實(shí)需要注意。

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