無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人力資源管理是一個(gè)企業(yè)極其重要的構(gòu)成部分，但有的HR在其職能上很難達(dá)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求，工作中容易存在一些問題。X職場(chǎng)經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)下一些HR容易存在的一些問題，僅供參考。

　　人力資源管理眼光不夠高

　　作為一名人力資源管理者，如果不能有效衡量組織里邊的人員誰(shuí)行，誰(shuí)不行，那么這個(gè)HR很難說是合格的。事實(shí)上，只有非凡的人才能創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)卓越，它必須要任用頂尖的人才。這是我在方正任職期間，對(duì)CHO（首席人力資源官）看問題的基本要求，但是在管理實(shí)踐中，HR們又是怎樣想的呢？他們總是覺得，差不多就行了，他們沒有學(xué)會(huì)這樣看人力資源管理。

　　X職場(chǎng)的言論好像把這個(gè)這個(gè)說得有點(diǎn)絕，人才的成本可能是很貴的，大家都知道奢侈品好，但是有多少人能每個(gè)月購(gòu)買奢侈品呢，對(duì)吧？所以，對(duì)于多數(shù)企業(yè)來說，這個(gè)問題應(yīng)該這么理解——要找和企業(yè)價(jià)值相對(duì)等的人才。

　　人力資源管理的觀點(diǎn)不夠清晰

　　一名企業(yè)的CEO，是特別希望人力資源管理能夠給到其清晰的觀點(diǎn)，希望他能夠幫助自己去評(píng)價(jià)某個(gè)人行還是不行。但事實(shí)上，我們的人力資源管理往往模棱兩可，們習(xí)慣使用大概、可能、差不多這類語(yǔ)言，或者使用“原則上……應(yīng)該……”這類廢話。而對(duì)CEO來說，某個(gè)人、某個(gè)班子是下還是上？他下去了，誰(shuí)上來？這才是根本。

　　客觀地說，在這類事情上，人力資源管理對(duì)事物本身想得太少，對(duì)揣摩老板的想法用力過多。由于他思想跑偏了，所以他無(wú)法形成清晰的觀點(diǎn)。

　　人力資源管理缺乏行動(dòng)力

　　有這樣一個(gè)例子：有的CEO把某項(xiàng)工作交代給自己的副手，作為CEO只想聽到三個(gè)字“辦好了”，其它的語(yǔ)言都是畫蛇添足。但事實(shí)上，往往管理者所得到的反饋是，這件事的過程如何，過程當(dāng)中的困難如何，要克服這類困難，請(qǐng)您就某事進(jìn)一步定奪等等。還有就是，沒有管理者不停地督辦、催辦，一件事就往往很難推進(jìn)。但管理者要的是什么呢？就是“辦好了”這三個(gè)字，這就是執(zhí)行力。

　　記得大約是在2003年，在美軍成功抓捕薩達(dá)姆之后，美國(guó)駐伊拉克的最高長(zhǎng)官布萊諾主持召開了新聞發(fā)布會(huì)。在發(fā)布會(huì)上他說，女士們，先生們，我們抓住了薩達(dá)姆，那個(gè)暴君已經(jīng)在監(jiān)獄里了。后來，美國(guó)駐伊拉克聯(lián)軍總司令寫了一本書，叫做《Wegothim》（我們抓住了他）。作為人力資源管理者，我們有沒有這樣的自信，時(shí)刻能夠驕傲地說：我把他挖來了，他已經(jīng)在公司上班了，等等？事實(shí)上，我們往往缺乏這種氣魄，你問他項(xiàng)目的推進(jìn)情況，他說，我正辦著呢，這個(gè)“正在進(jìn)行時(shí)”會(huì)被拖延得無(wú)限長(zhǎng)。而這種對(duì)優(yōu)勝結(jié)果缺乏信心與追求，其實(shí)是有普遍性的。

　　人力資源管理者要有使命感

　　我們的人力資源管理從業(yè)者，是否能夠反躬自省，我們的CHO，能否捫心自問：我們與董事長(zhǎng)、與CEO的思路在同一個(gè)頻道上嗎？

　　當(dāng)我們與CEO的思路不在一個(gè)頻道上，我們的眼光自然就不對(duì)，觀點(diǎn)自然就不對(duì)，行動(dòng)也一定就不對(duì)。所以我想，作為CHO，我們要有能力、有信心，與企業(yè)的CEO保持同一個(gè)頻道，能與他的戰(zhàn)略眼光“比翼齊飛”，能夠符合一個(gè)大企業(yè)對(duì)CHO最基本的要求。

　　X職場(chǎng)認(rèn)為，一個(gè)思維的轉(zhuǎn)化不是一朝一夕的，但要有轉(zhuǎn)化的思維并加以行動(dòng)，人力資源工作是完全可以做好的。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515