無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：這兩天中華武術(shù)有點(diǎn)火，其精彩程度堪比華山論劍。起因是，徐曉東把成都太極拳大師魏磊20秒KO。吃瓜群眾紛紛質(zhì)疑我大中華流傳幾千年的武術(shù)難道只是花拳繡腿？

　　關(guān)于徐曉東事件還在進(jìn)一步發(fā)酵，先不說(shuō)武僧一龍對(duì)徐曉東的評(píng)價(jià)，也不談?wù)撔鞎詵|約戰(zhàn)奧運(yùn)冠軍鄒市明，就連馬云的太極拳保鏢也被這位徐哥給盯上了。

　　這下馬云坐不住了，在從阿根廷飛往墨西哥的途中，不顧時(shí)差的“艱苦”，終于決定出手……寫點(diǎn)東西探討一下這個(gè)問(wèn)題了。

　　馬云對(duì)太極拳和自由搏擊的論述

　　在馬云看來(lái)太極拳和自由搏擊有著本質(zhì)上的區(qū)別，太極拳原本不是為了技擊而創(chuàng)造出來(lái)的，它是用拳來(lái)闡述太極哲學(xué)思想的一種運(yùn)動(dòng)。技擊只是太極拳中的一部分，絕不是全部。

　　太極拳不是為了搏擊而生，但現(xiàn)代自由搏擊第一天就是為搏擊而生的。如果真的為了打斗，自由搏擊確實(shí)速度快，效果明顯。

　　一般來(lái)說(shuō)50歲以后，練自由搏擊的人基本上只能坐在看臺(tái)上回味當(dāng)年了，但是太極拳講究柔性技巧，即便到了50歲也可以打出一片天空。

　　在馬云看來(lái)一場(chǎng)街斗不能說(shuō)明任何問(wèn)題。更何況用自由搏擊的搏擊能力去和太極拳的搏擊比，規(guī)則不一致，根本無(wú)從談起，這就好像一定要拿籃球的進(jìn)球數(shù)和足球的進(jìn)球數(shù)相比，說(shuō)足球不如籃球，這是拿鴨和雞比。

　　獵頭與人才中介的比較

　　不管是搏擊還是太極拳這類技巧其本質(zhì)都是利用身體力量的一種運(yùn)動(dòng)，若非要跨行業(yè)比較確實(shí)不太合適。就像在職場(chǎng)中，總有人喜歡拿獵頭和人才中介進(jìn)行比較。

　　一些人甚至錯(cuò)誤地把獵頭誤認(rèn)為人才中介，這是不對(duì)的。首先我們要明白獵頭是服務(wù)性質(zhì)的，其服務(wù)對(duì)象是企業(yè)客戶，獵頭要做的是為企業(yè)客戶推薦中高級(jí)人才，是成企業(yè)客戶與候選人之間的溝通橋梁。

　　一般的人才中介其服務(wù)對(duì)象不局限于企業(yè)，也對(duì)候選人服務(wù)，而且人才中介提供的是常規(guī)型人才。有的人抱怨獵頭收費(fèi)比人才中介高，這就是很大的誤傷了。推薦人能力不同?，價(jià)值自然也是不一樣的。

　　一般情況下，人才中介推薦給企業(yè)候選人之后任務(wù)就算完成了，但獵頭不是，獵頭還會(huì)根據(jù)客戶的需求，嚴(yán)格篩選候選人。簡(jiǎn)歷篩選，電話溝通，還要做背景調(diào)查。推薦入職之后還會(huì)做跟蹤調(diào)查，直到客戶滿意為止。這就是獵頭與人才中介本質(zhì)上的差別。本質(zhì)上的差別還有獵頭不向候選人收費(fèi)。

　　喜歡拿人才中介與獵頭相比的就像馬云說(shuō)的拿自由搏擊與太極拳相比一樣，規(guī)則不同，要求也是不一樣的。

　　獵頭和人才中介在職場(chǎng)中都扮演著至關(guān)重要的作用，X職場(chǎng)從事獵頭行業(yè)，深知獵頭顧問(wèn)工作的辛苦與忙碌，但他們是快樂(lè)的。能為企業(yè)和候選人服務(wù)是做獵頭最大的幸福，也是X職場(chǎng)的職責(zé)所在。

　　X職場(chǎng)獵頭專注于提供從中高級(jí)人才到行業(yè)頂尖人才的尋訪與甄選服務(wù)、急缺人才解決方案等專業(yè)人力資源服務(wù)。在業(yè)內(nèi)具有較好的口碑，如果有企業(yè)客戶需要人才搜尋的，有候選人需要應(yīng)聘職位的，歡迎聯(lián)系我們。如果您想做獵頭或者利用空暇時(shí)間做兼職獵頭，我們也歡迎備至（QQ：1121166797）。

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