無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一部《三國(guó)演義》，講透了中國(guó)文化中的仁義，劉備、關(guān)羽、張飛是世人皆知的仁義化身，而被稱為“三姓家奴”的呂布則是一介梟情絕義、毫無操守的武夫。

　　三姓家奴呂布的晉升之路

　　呂布本姓呂，父親早逝，于是認(rèn)了荊州刺史丁原為義父。丁原將其視為股肱。然而，呂布見利忘義，寡情負(fù)恩。董卓以一匹赤兔馬，微不足道的黃金，能看不能用的明珠，一條玉帶便收買了呂布，取了干爹丁原的項(xiàng)上首級(jí)。呂布投降董卓后，又拜了董卓當(dāng)干爹。后王允為誅滅董卓，將歌姬貂蟬同時(shí)獻(xiàn)給好色的董卓和呂布，二人反目成仇，呂布?xì)⒘硕?，抱得美人歸。

　　這就是三姓家奴呂布，天下第一“好漢”的真面目。

　　三國(guó)時(shí)期，人人想往上爬，但是呂布的方法真的很讓人不齒，呂布為了前途殺了丁原，向新上級(jí)董卓表忠，從主簿一躍變成了騎都尉，還成了丞相董卓的“假子”，貴不可言，前途看上去一片大好。

　　這世界，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益，世人皆是如此，呂布也不例外。一般人為了利益左右逢源，而呂布更高級(jí)一點(diǎn)，殺掉老上級(jí)，并將老上級(jí)的財(cái)產(chǎn)拱手讓給了新上級(jí)。于是，有大功的呂布在董卓手下過的春風(fēng)得意。殺掉董卓后，在王允手下，呂布被任命為奮武將軍，與王允共掌朝政，此時(shí)的呂布已然位極人臣。

　　回顧呂布的晉升之路，方式很簡(jiǎn)單，就是殺掉舊主子，討好新主子。最后，呂布死于曹操之手。

　　那些年，明星公司出走的高管們

　　我們不曉得這位“三國(guó)第一猛將”至死時(shí)是否悔恨，但無論在哪個(gè)時(shí)代，忠誠(chéng)都是至關(guān)重要的品質(zhì)。這是呂布欠缺的，甚至是當(dāng)下很多職場(chǎng)人所欠缺的，在高管團(tuán)隊(duì)中不忠誠(chéng)的現(xiàn)象令人揪心。

　　2014年2月岳雨離開騰訊，加盟阿里巴巴；

　　2015年7月，騰訊原高管劉春寧違反《保密及不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》加入阿里巴巴；

　　2017年1月18日上午，華為6名中高層領(lǐng)導(dǎo)在2015年離職創(chuàng)業(yè)，失敗后就相繼加入了樂視、酷派；

　　2017年2月，馬可從搜狐視頻離職，違反她與搜狐簽訂的《不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》，跳槽到了優(yōu)酷。

　　上述案例，均是高管出走的真實(shí)案例，由此可見，職場(chǎng)人的忠誠(chéng)度堪憂，高管如此，員工的忠誠(chéng)度則更低。

　　不忠誠(chéng)有損職業(yè)道德

　　另外，勞動(dòng)者也必須明白，從道德層面看，公司花費(fèi)十?dāng)?shù)年來培養(yǎng)一名員工，公司對(duì)你就有知遇之恩，栽培之幸，不求勞動(dòng)者投桃報(bào)李，但求勞動(dòng)者們不損害上家公司的利益。

　　從法律的層面來講，在已經(jīng)和原公司正式簽署了“不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議”的情況下還要跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，失去了起碼的契約精神。

　　忠誠(chéng)，在金錢美色利誘下，已經(jīng)成為最可貴的一種品德，在剛剛結(jié)束的《人民的名義》中，我們看到了為美色屈服的高玉良，看到了為金錢利誘的祁同偉。這是電視劇情節(jié)，更是現(xiàn)實(shí)情節(jié)。因此，職場(chǎng)人有必要對(duì)公司常懷恭敬之心，盡全力報(bào)答公司的知遇之恩。

　　公司為了保護(hù)商業(yè)機(jī)密采取的措施：與員工簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)定

　　企業(yè)非常忌諱核心員工的出走，因?yàn)樗麄儠?huì)帶走公司的一部分機(jī)密和資源，如果加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，后果不堪設(shè)想。為此，公司會(huì)與高管簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)定也是不得已而為之的自保手段。

　　競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。

　　勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。

　　限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過兩年。競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是在勞動(dòng)者離職后生效。

　　企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)定是出于商業(yè)機(jī)密的考量。競(jìng)業(yè)協(xié)定在法律層面的效用巨大。競(jìng)業(yè)限制最大的殺傷力在于，要求員工不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處就職。這極大地保障了公司的權(quán)益，對(duì)員工的忠誠(chéng)度起到了一定的約束作用。

　　來自于外力的約束，終究不如內(nèi)心的忠誠(chéng)可貴。職場(chǎng)人，你忠誠(chéng)于你的公司，忠誠(chéng)于你的老板了嗎？即便你想跳槽，也請(qǐng)做好此刻的自己，盡全力報(bào)答伯樂的知遇之恩。

本文系X職場(chǎng)原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)獲取授權(quán)

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515