無憂保職場指南早報：歷史劇中經(jīng)常有這樣一種現(xiàn)象，在皇帝眼里的忠臣，往往對于一些大臣來說是奸臣；大臣眼里的忠臣，往往卻不遭皇帝待見。在職場中也是這樣，但是你是給老板打工，所以在老板眼里你的形象很重要。

　　作為一名公司職員，你要做的就是老板眼里的忠臣。那么，我們就得知道在老板眼里哪些是奸臣，只有這樣才能加以避免。X職場資深人力資源老師有以下幾點看法。

　　看上去不怎么在乎職位和薪水

　　企業(yè)的招聘當中，hr人力資源管理不乏遇到一些剛畢業(yè)的大學生，在被問到對薪資問題，他們就會說，對工資沒有什么要求，就想的來公司多學習，幾年之后成為公司的什么領導。覺得這樣的應聘話術很牛逼，卻不知道，這樣的回答，只有一種結(jié)果，那么就是應聘失敗。

　　很多人事后還不明白，覺得自己當時的應聘感覺很良好啊，在面試的過程中，公司的領導也給予了贊美啊，怎么就應聘沒了然后呢？實際上這樣的人，在領導眼里就是一個威脅，覺得這樣的人有威脅，不好控制，一個對什么都無欲無求的人，說來就來，說走就走了，沒有一點掌控力，如何能重用呢？

　　搞小圈子

　　作為公司領導最不喜歡的就是，下面的人，有小圈子，結(jié)黨。這不是要以下犯上的前奏么？有些人就是喜歡，獲得一點獎勵后，請同事喝酒，或者給同事買東西，覺得有成績了就應該，和大家一起分享。即使自己沒有想要結(jié)黨，但是在領導眼里，就是搞小圈子，準備架空領導。威脅到了領導的權利，不收拾能行?。颗８褪窃诋敃r，施恩于下面的人，鄭俊懷沒有提前覺察到，最后老牛，帶領下邊的核心人員離開，對老鄭形成了威脅。

　　讓領導當眾沒面子

　　我們在每個公司都可以看到，這樣的人，當著很多同事的面，給領導拍桌子瞪眼，讓領導當中下不了臺。還覺得自己很牛逼，敢和領導對著干，其他同事敢么？像這樣的人，領導當時是忍了，可是事后，會找機會收拾，秋后問斬。

　　只有搞明白了權利心思，順著權利的心思去做事情，才會在工作中獲得輕松，不至于郁悶，干工作十幾年，還不如來一兩年的小職員，爬的快，工資高。不明白權利心思，做什么都是錯的。

　　在職場中，作為員工盡心盡力工作是應該的，沒必要搞一些小權謀，但有些事情要注意，以免殃及池魚。

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